Hoogte van het loon

Hoeveel salaris of loon je krijgt, hangt af van een aantal zaken. Bijvoorbeeld of je wel of niet onder een cao valt. Ook telt mee wat voor functie je hebt en hoeveel uur je werkt. Benieuwd hoe een cao tot stand komt?

Download ons cao-e-book

Wat is mijn salaris?

Je loon of salaris hangt af van de volgende dingen:

  • Wat staat er in je cao, contract of bedrijfsregeling?
  • In welke functiegroep in de cao is je functie ingedeeld? 
  • In welke salarisschaal ben je ingedeeld?
  • Werk je fulltime of parttime?
  • Hoe groei je door binnen je loonschaal? Op basis van jaren ervaring, of op basis van beoordeling?
  • Werk je in ploegendienst of op ‘bijzondere’ werktijden (zoals in het weekend of ’s avonds)?
  • Welke toeslagen krijg je? 

Als je in dienst bent bij een werkgever, krijg je in ruil daarvoor salaris of loon. Dit krijg je meestal per maand, maar soms ook elke 4 weken. Je loon bestaat uit:

  • Functieloon (het loon dat hoort bij je functie en je ervaring of beoordeling)
  • Vakantietoeslag of Vakantiegeld (wettelijk tenminste 8% van je jaarsalaris)

Maar ook uit toeslagen of bonussen, zoals:

  • Onregelmatigheidstoeslag (voor het werken op onregelmatige uren);
  • Toeslag voor werken op zaterdag, zondag, 's avonds of ’s nachts;
  • Toeslag voor werken in ploegendienst;
  • Een bonus voor geleverde prestaties of behaalde resultaten.

Hoogte van je loon als er een cao is

Als je bedrijf een cao heeft, dan kun je in de cao vinden wat de hoogte van je loon is. In de meeste cao’s staan de functies ingedeeld in loonschalen. Deze schalen bepalen het loon van verschillende functies. 

Hoogte van je loon als er geen cao is

Als je bedrijf geen cao heeft, dan kun je de hoogte van je loon vinden in de arbeidsovereenkomst. De hoogte van dit loon moet minimaal het wettelijk minimumloon zijn. Onder de 21 krijg je een minimumjeugdloon.

Wat staat er op mijn loonstrook

Op je loonstrook kun je zien hoe je loon is samengesteld. Zo kun je er lezen wat je bruto- en nettoloon is, zie je welke bedragen ingehouden worden op je loon, op welke toeslagen en vergoedingen je recht hebt en hoeveel vakantiegeld je opgebouwd hebt.

Ook zie je op je loonstrook wat de premie is voor de verplichte inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) die van je brutoloon worden afgehaald. Als je via je werkgever deelneemt aan een aanvullende ziektekostenverzekering, zie je deze premies ook terug op je loonstrook. 

Heb je een leaseauto? Dan wordt de fiscale bijtelling hiervan ook via het brutoloon verrekend. Een eventuele eigen bijdrage voor de leaseauto zie je ook op de loonstrook staan.

Wat is het verschil tussen bruto- en nettoloon?

  • Het brutoloon is het loon dat in je contract of in je cao is afgesproken.
  • Het nettoloon is het loon dat maandelijks (of elke 4 weken) op je rekening staat. 
  • Het nettoloon is lager dan het brutoloon. Dat komt doordat van het brutoloon nog belasting (loonheffingen) en werknemerspremies worden afgetrokken. 
  • Werknemerspremies zorgen ervoor dat je geld krijgt, als je werkloos, ziek of arbeidsongeschikt wordt.
  • Ook gaat er van je brutoloon nog geld af voor volksverzekeringen, zoals de AOW.

Jouw cao: je hebt er meer aan dan je denkt!

Wist jij dat er in jouw cao afspraken worden gemaakt over bijvoorbeeld jouw salarisverhoging, verlof- en vakantieregelingen en je pensioen? En dat er in Nederland maar liefst 800 cao's van toepassing zijn? Dat betekent dat zo'n 75% van alle werknemers onder een cao valt. Grote kans dus dat jij ook een cao hebt.

In een cao worden jouw rechten op werk en inkomen vastgelegd en beschermd. Maar weet je eigenlijk hoe jij inspraak hebt en hoe je hiervan kan profiteren? In ons e-book: ‘Hoe komt mijn cao tot stand?’ vertellen we je hier graag meer over.

Je leest onder meer:

  • Wat een cao is, voor wie deze geldt en hoe een cao je arbeidscontract aanvult.
  • Welke rechten een cao jou geeft en hoe de naleving wordt gecontroleerd.
  • Hoe jouw nieuwe cao tot stand komt, de rol van de FNV hierin én hoe je zelf invloed kan uitoefenen op de afspraken in jouw cao 

We geven antwoord op in totaal 19 veelgestelde vragen over cao’s, zodat jij goed op de hoogte bent van al jouw cao-rechten op het vlak van werk en inkomen. Vul het formulier in om het e-book in je mail te ontvangen.

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.