Minimumloon 2025

Wat is het minimumloon?

Als werknemer van 21 jaar en ouder heb je in Nederland recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat iedereen die werkt minimaal moet ontvangen. Het wettelijk minimumloon wordt tweemaal per jaar, op 1 januari en 1 juli, verhoogd, zodat het meegroeit met de cao-lonen. Op dit moment bedraagt het bruto uurloon € 14,06 (exclusief vakantiegeld).

Sinds 2024 geldt bovendien het minimumuurloon, waardoor je voor elk uur ook daadwerkelijk betaald krijgt. Dat klinkt logisch, maar was hiervoor anders. Doordat de minimumlonen voor 2024 per maand berekend werden, werden werknemers die een 40-urige werkweek hadden benadeeld. Zij kregen namelijk hetzelfde maandloon als werknemers die een 36-urige werkweek hadden, maar moesten daar vier uur extra voor werken. Met het minimumuurloon is dat veranderd.

Wettelijk minimumloon per leeftijd

Ben je ouder dan 21 jaar? Dan heb je recht op het minimumuurloon. Dat is vanaf 1 januari 2024 € 14,06 bruto per uur. Dat is te weinig om goed van rond te komen. Vinden wij. Vind jij dat ook? Ga dan naar Voor16.

Ben je 15, 16, 17, 18, 19 of 20 jaar? Dan verdien je het minimumjeugdloon. Wij vinden dat het jeugdloon zou moeten gelden van 15 tót 18 jaar, en dus niet tot 21 jaar. Want als je oud genoeg bent om auto te rijden, te stemmen en je zorgverzekering te betalen, verdien je toch ook een volwassen loon? Steun jij dit initiatief? Kijk dan snel op de pagina van Young & United.

Verdien jij een eerlijk loon?

Bij de invoering van het minimumloon in 1969 is uitgesproken dat de hoogte van het minimumloon mee moet groeien met de welvaart. In de praktijk is daar weinig van terechtgekomen. Het minimumloon is steeds verder achteropgeraakt. Het minimumloon is niet hoog genoeg meer om rond te komen en ook mensen met een uitkering raken financieel in de knel.

Sinds oktober 2022 is de EU-Richtlijn voor toereikende minimumlonen van kracht. Volgens deze richtlijn moeten lidstaten, waaronder Nederland, zorgen voor een toereikend minimumloon. Kort samengevat is een minimumloon toereikend als je ervan rond kan komen én als het eerlijk is ten opzichte van andere lonen. Met 60% van het mediane loon, momenteel ongeveer € 16 per uur, wordt aan beide voorwaarden voldaan. Je kan met een fulltimebaan zonder problemen de rekeningen, boodschappen en huur betalen. En bovendien ligt het minimumloon met € 16 per uur op een fatsoenlijk niveau ten opzichte van de andere lonen, waardoor de inkomensongelijkheid niet te groot is. Hoe mediaan is jouw loon? Reken het uit in onze calculator.

Nederland verdient beter!

De FNV gaat voor een eerlijke samenleving, waar het leven voor iedereen betaalbaar is. Een samenleving waar de overheid investeert in betaalbaar openbaar vervoer en waar iedereen de zorg kan krijgen die nodig is. En waar bedrijven hun eerlijke deel betalen. ​Wil jij je inzetten omdat je gelooft dat Nederland beter verdient? Sluit je dan aan en ga naar onze campagnepagina Nederland verdient beter.

Meer weten?

Wil je meer weten over de geschiedenis van het minimumloon in Nederland? Of wil je meer weten over de rol die de FNV heeft gespeeld in het verhogen van het minimumloon? Of wil je de verhalen horen van onze leden die moeten (over)leven van het huidige minimumloon? Ga dan naar onze campagnesite Voor16 en sluit je aan!