Jongeren en Loon

Ben je jonger dan 21 jaar en werk je? Of het nu een voltijd baan, bijbaan of vakantiewerk is, je hebt vanaf je 15e recht op het minimumjeugdloon. Hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon. Wij vinden dat het minimumloon van iedereen vanaf hun 18e naar € 16 moet. Jij ook?

Ga naar onze campagne Voor16

Wanneer krijg ik minimum jeugdloon

Je krijgt het minimumjeugdloon vanaf je 15e jaar totdat je 21 jaar bent. De hoogte is afhankelijk van je leeftijd. Hoe jonger je bent, hoe lager het minimumjeugdloon. Dit betekent dat iemand van 18 jaar de helft minder verdient dan iemand van 21 jaar en dat voor hetzelfde werk. De FNV wil dat er een einde komt aan het wettelijke minimumloon voor volwassen werknemers. Het jeugdloon moet gelden tot 18 jaar.

Minimum jeugdloon

Het minimumjeugdloon verandert elk half jaar op 1 januari en 1 juli. De volgende informatie is geldig vanaf 1 januari 2024 tot 1 juli 2024.

Je mag werken vanaf je 13e jaar. Je mag dan klusjes doen zoals (helpen met) vakkenvullen of reclamefolders bezorgen. Dit mag je alleen doen op je vrije dagen. Er zijn geen regels voor uurloon bij 13- en 14- jarigen. Het minimumjeugdloon geldt pas als je 15 jaar bent. Je moet dus met je werkgever overleggen wat een redelijk uurloon voor je is. Dat is lastig, maar je kunt bijvoorbeeld om het minimumjeugdloon voor 15-jarigen vragen, dat is € 4,10 per uur.

Vanaf je 15e mag je licht zelfstandig werk doen. Als 15-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 4,10.

Vanaf je 16e mag je meer werkzaamheden doen. Je mag alleen niet met gevaarlijke stoffen werken en heb je nog steeds leerplicht. Je werk mag je dus niet tegenhouden om naar school te gaan. Daarnaast gelden er nog wat eisen wanneer je risicovol werk doet. Als 16-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 4,72.

Als 17-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 5,40.

Vanaf je 18e mag je hetzelfde werk doen als alle andere volwassenen. Er is dus eigenlijk geen verschil tussen jou en jouw collega’s die een paar jaar ouder zijn. Toch krijg je minder betaald. Met jouw werk verdien je minimaal € 6,84 bruto per uur.

Daarmee krijg je de helft van jouw collega’s die 21 jaar zijn. Dat is niet eerlijk. Daarom werkt FNV Young and United eraan om het minimumjeugdloon te laten gelden tot je 18e. Sluit je aan bij de vakbond en strijd mee voor je loon!

Als 19-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 8,21.

Als 20-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 10,94.

Als 21-jarige en ouder verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 13,68.

Dit moet je nog weten over het minimumjeugdloon

  • Het minimumloon is exclusief 8% vakantietoeslag
  • Het minimumloon is een bruto bedrag. Wat je precies netto overhoudt, hangt af van de belastingen en premies die je moet betalen. Dit is voor iedereen anders.
  • Het minimumloon verandert elk jaar op 1 januari en 1 juli.

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Word lid! Nu extra voordelig: 6 maanden voor €25

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.