Jongeren en Loon

Je mag werken vanaf je 13e jaar. Je mag dan klusjes doen zoals (helpen met) vakkenvullen of reclamefolders bezorgen. Dit mag je alleen doen op je vrije dagen. Er zijn geen regels voor uurloon bij 13- en 14- jarigen. Het minimumjeugdloon geldt pas als je 15 jaar bent. Je moet dus met je werkgever overleggen wat een redelijk uurloon voor je is. Dat is lastig, maar je kunt bijvoorbeeld om het minimumjeugdloon voor 15-jarigen vragen, dat is € 4,10 per uur.

Vanaf je 15e mag je licht zelfstandig werk doen. Als 15-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 4,10.

Vanaf je 16e mag je meer werkzaamheden doen. Je mag alleen niet met gevaarlijke stoffen werken en heb je nog steeds leerplicht. Je werk mag je dus niet tegenhouden om naar school te gaan. Daarnaast gelden er nog wat eisen wanneer je risicovol werk doet. Als 16-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 4,72.

Als 17-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 5,40.

Vanaf je 18e mag je hetzelfde werk doen als alle andere volwassenen. Er is dus eigenlijk geen verschil tussen jou en jouw collega’s die een paar jaar ouder zijn. Toch krijg je minder betaald. Met jouw werk verdien je minimaal € 6,84 bruto per uur.

Daarmee krijg je de helft van jouw collega’s die 21 jaar zijn. Dat is niet eerlijk. Daarom werkt FNV Young and United eraan om het minimumjeugdloon te laten gelden tot je 18e. Sluit je aan bij de vakbond en strijd mee voor je loon!

Als 19-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 8,21.

Als 20-jarige verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 10,94.

Als 21-jarige en ouder verdien je minimaal het volgende bruto per uur: € 13,68.