Maar liefst 88% van de FNV-leden die hun stem uitbrachten, stemden in met de afspraken in de nieuwe cao UMC (Universitair Medische Centra). De ruim 80.000 UMC-werknemers krijgt er in twee jaar tijd 7% salaris bij.

In de Q&A vind je alle informatie over de nieuwe afspraken in het onderhandelaarsakkoord cao UMC.

FNV Zorg & Welzijn heeft met de werkgeversorganisatie NFU een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao UMC. Het overgrote deel van de 80.000 umc-werknemers krijgt er in twee jaar tijd zeven procent salaris bij. Tot 15 maart kunnen leden stemmen over het resultaat.

De finale komt wat ons betreft echt in zicht. Op 18 januari hadden we een marathonbijeenkomst. De prioriteiten zijn benoemd en de piketpalen gezet. We hebben goede hoop! Lees er meer over.

Vakbonden FNV, FBZ, LAD en CNV hebben op 18 januari samen met de NFU stappen gezet naar een cao UMC. We hebben goede hoop op een mooi resultaat. Lees meer over de onderwerpen die nu op tafel liggen. 

Na 6 onderhandelingsrondes liggen de standpunten van de NFU (werkgevers) en FNV Zorg & Welzijn nog ver uit elkaar. We hebben de voorstellen van beide partijen voor je naast elkaar gezet. Kijk en vergelijk.

FNV Zorg & Welzijn heeft samen met andere vakbonden FBZ, CNV en LAD een voorstel gepresenteerd als alternatief op het integrale bod van de werkgevers, de NFU. Het uitgangspunt van de vakbonden is om te komen tot een evenwichtig onderhandelingsresultaat voor alle UMC-werknemers. Lees snel meer over de voorstellen.

Op 17 november zat FNV Zorg & Welzijn samen met andere vakbonden voor de vijfde keer om de tafel met de NFU (werkgevers). Het resultaat is teleurstellend. Waarom? Lees snel meer.

Op 13 november zat FNV Zorg & Welzijn zat samen met de andere vakbonden voor de 4e keer om tafel met de NFU (werkgevers). Benieuwd wat er is besproken? We hebben er een kort verslag van gemaakt.

FNV Zorg & Welzijn heeft op 3 november weer aan tafel gezeten met de NFU (werkgevers) om te onderhandelen over een nieuwe cao UMC die op 1 januari 2024 moet ingaan. Hoe is dit verlopen?

Na het aftasten en toelichten van de voorstellen voor het verbeteren van afspraken in de cao UMC is in het tweede overleg dieper ingegaan op het thema vitaliteitsbeleid. Wat hebben we besproken?

FNV Zorg & Welzijn heeft vandaag bij werkgeversorganisatie NFU (Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra) haar inzet voor de nieuwe cao UMC toegelicht. Wil je meer weten over de inzet?

Op 4 oktober gaan we in gesprek met de werkgevers over een nieuwe cao UMC. We hebben jullie wensen geïnventariseerd voor de nieuwe cao. Op basis van jullie input hebben we de inzet bepaald.