Toch forse stappen gezet in overleg cao UMC
Goede hoop op resultaat
Vakbonden FNV, FBZ, LAD en CNV hebben op 18 januari samen met de NFU stappen gezet naar een cao UMC. We hebben goede hoop op een mooi resultaat.
Belangrijk
Wij vinden het belangrijk dat er een resultaat komt waarbij alle 80.000 umc-werknemers er qua arbeidsvoorwaarden op vooruitgaan. Want alleen samen kan je in een umc het verschil maken in goede patiëntenzorg.
Onderwerpen
De belangrijkste onderwerpen die nu op tafel liggen, zijn:
- Loon (onze insteek is een salarisverhoging per 1 januari 2024)
- Reis- en parkeerkosten
- BAC-diensten
- Extra vrije tijd
- Goed generatiebeleid voor iedereen
Marathon
We hebben op 18 januari een marathonbijeenkomst gehad waarbij intensief met elkaar is gekeken hoe wij nader tot elkaar kunnen komen. We hebben goede hoop dat we bij een volgend overleg tot een resultaat kunnen komen en hopen dat ook de werkgevers die ambitie hebben.
Wat als het niet lukt?
Mochten we op 12 februari niet tot een resultaat komen, dan gaan we ons serieus beraden of het na 8 onderhandelingsrondes nog wel zinvol is om verder te overleggen.
Actiebereidheid
We hebben een flitspeiling gehouden over de actiebereidheid onder onze leden. 83% van de leden zegt bereid te zijn om actie te voeren voor een goede cao. Er worden al actiecomités gevormd.
Sluit je aan bij een actiecomité
Mocht je je willen aansluiten bij een actiecomité, meld je dan aan via umc@fnv.nl. Graag met telefoonnummer en het UMC waar je werkzaam bent. Mocht het komen tot acties, dan zullen wij contact met je opnemen.
Meer informatie
Volg de onderhandelingen op fnv.nl/umc
Volg ons ook op facebook
Word lid!
Wist je dat je als lid van FNV mee mag praten over de inhoud van de cao? Ook mag je je stem uitbrengen over het onderhandelingsresultaat. Waar wacht je nog op? Sluit je bij ons aan.
Lees hier meer over de sector Zorg en Welzijn.
