Stageafspraken voor mbo- en hbo voltijdstudenten

Als stagiair is het belangrijk dat je goede afspraken in je stageovereenkomst opneemt. Je staat sterker als je je goed voorbereidt. Vergelijk het voorstel dat je van school of de instelling hebt gekregen daarom goed met onze voorbeeldovereenkomst. Bedenk dat je -voordat je tekent- kunt onderhandelen over de inhoud. Heb je vragen of wil je extra informatie, check dan deze pagina.

Ja, tijdens je stage heb je recht op een stagevergoeding van € 410 bruto per maand en dit wordt per 1-7-2025 verhoogd naar € 422 per maand.. Dit bedrag is bruto per maand bij een fulltime stage. De stagevergoeding wordt geïndexeerd overeenkomstig de structurele loonsverhogingen binnen de cao UMC.

Een stagevergoeding die wordt betaald vanuit de instelling aan jou, wordt gezien als loon. Dit betekent dat jij dit kan terugvorderen als blijkt dat je geen stagevergoeding hebt gekregen terwijl je er wel recht op hebt. Dit kan tot vijf jaar na je stage.

Hoe doe je dat? Heel simpel: als je lid bent van FNV doen wij dat voor jou! Lid worden kost voor jou als student maar weinig: Tot 23 jaar betaal jij slechts € 2,08 per maand! 

Als je geen ov-jaarkaart hebt, krijg je een reiskostenvergoeding. Als er een speciale regeling voor stagiairs is, geldt die. Anders zijn de reiskosten voor stagiaires gelijk aan die van de werknemers die werken onder de cao UMC. Deze vergoeding is;

Soms eist de stage-instelling dat je je laat inenten. De kosten hiervan worden door de overheid of de instelling vergoed. Let wel, je kunt nooit verplicht worden om je te laten vaccineren. Wel kan het zo zijn dat je bij weigering op zoek moet naar een andere stageplaats. Als stagiair heb jij soms meerdere inentingen nodig. Soms duurt dit enkele maanden. Probeer daarom al ruim op tijd hierover afspraken te maken met jouw stage-instelling. Laat deze afspraken op papier zetten en vraag een kopie voor je eigen administratie.

Heb je klachten over je stage en/of BVP? Kijk dan in het opleidingsreglement van je school.

Wanneer jij met een leer-werkovereenkomst met het UMC het vak leert, dan ben in dienst van de instelling. Jij valt dus onder de cao UMC en volgt de klachtenregeling van jouw instelling. Ben je lid en kom jij er niet uit, dan helpen wij!

Zorg dat je boventallig bent: het belangrijkste van stage is leren. Jouw opleiding heeft je een aantal leerdoelen opgegeven. Het behalen van deze leerdoelen is het belangrijkste. Ook als je al ervaring hebt opgedaan bij eerdere stages dien jij altijd als ‘extra’ ingeroosterd te zijn, zodat je de tijd hebt om te leren. We noemen dat boventallig zijn. Het is een regel dat jij als stagiair nooit formatief wordt ingezet.

Tijdens de beroepsvoorbereidende periode ben jij nog niet in dienst bij een UMC. Er wordt voor de duur van de BVP een leerovereenkomst opgesteld tussen het UMC en jou. Hierin wordt o.a. opgenomen dat je als mbo-student zakgeld van € 450 per maand ontvangt en als hbo-student een aanvulling op je studiefinanciering. Alle kosten van de opleiding in de beroepspraktijkvormingsperiode zijn voor rekening van de werkgever.

Hieronder kun je nagaan wat jij voor salaris krijgt voor niveau 2 en 3.

Salarisschalen voor leerling-medewerkers cao UMC

Salarisschalen medewerkers die een opleiding volgen: niveau 2 + 3 per 1 mei 2024:

Salarisschalen medewerkers die een opleiding volgen: niveau 2 + 3 per 1 juli 2025:

Hieronder kun je nagaan wat jij voor salaris krijgt bij niveau 4 en 6.

Salarisschalen medewerkers die een opleiding volgen: niveau 4 en 6 (hbo-Duaal) per 1-5-2024

Salarisschalen medewerkers die een opleiding volgen: niveau 4 en 6 (hbo-Duaal) per 1-7-2025

*Vermelde bedragen zijn gebaseerd op een voltijd arbeidsduur van 144 uur per maand.

Tijdens je opleiding wordt je regelmatig beoordeeld op je functioneren in de praktijk. Je werkgever stelt regels vast met betrekking tot de beoordeling en de daarbij te hanteren criteria.

Ja, in principe krijg je na het behalen van je diploma een contract voor bepaalde tijd en daarna een contract voor onbepaalde tijd. Uitgangspunt is dat vast werk moet leiden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een aantal overeengekomen uren per jaar. De cao UMC kent daarbij geen jeugdschalen, je krijgt meteen het salaris dat bij je functie hoort, ongeacht je leeftijd.

Als je twijfelt of het contract dat jou wordt aangeboden volgens de regels is, kijk dan in de cao of neem contact op met de FNV.