Eerder stoppen met zwaar werk in de sector Spoor

In het pensioenakkoord is afgesproken dat er voor mensen met zwaar werk een permanente regeling zou komen om eerder te kunnen stoppen. Een goede zwaarwerk-regeling is voor iedereen bij NS in een zware functie hard nodig. Maar werkgevers en politiek komen hun belofte nu niet na en daarom voeren we actie!

Tijdlijn

Alleen dankzij stakingen nu een permanente en betere zwaarwerkregeling

We schortten onze acties tijdelijk op om het overleg met minister Van Hijum een kans te geven. En met succes: er ligt een akkoord. Wat hebben we binnengehaald? En wat moet er nu verder nog gebeuren?

Acties tijdelijk opgeschort

We zijn in overleg met de minister en willen dit een kans geven. Daarom heeft de FNV Stakingsraad (kaderleden uit de actievoerende sectoren en bedrijven) besloten acties tot 1 december op te schorten. Mocht de minister toch niet bereid zijn goede afspraken te maken, zijn wij alsnog genoodzaakt de acties vanaf 1 december weer op te starten. Ook bij NS.

Succesvolle werkonderbreking

Woensdag 11 september van 4.00 tot 8.00 uur lag heel NS plat. De dagen ervoor heeft de directie van NS binnen het bedrijf gepeild hoe groot de actiebereidheid zou zijn. Die bleek enorm groot: FNV Spoor was in haar eentje in staat de dienstregeling enorm te verstoren. 

Rechter geeft Schiphol haar zin: wat betekent dit voor de staking morgen?

De rechter heeft FNV Spoor opgedragen een door NS uit te voeren kwartierdienst van en naar Schiphol in stand te houden. We hebben van de rechter dus een beperking gekregen, de landelijke staking gaat gewoon door.

Waar kun je je inschrijven als staker? En ander nieuws over de actie op 11 september

Op bijna alle standplaatsen zijn er actieleiders bij wie je je tijdens de staking kunt inschrijven als staker. Hiervoor heb je een persoonlijke stakingspas nodig. Onze leden krijgen de stakingspas op dinsdagmiddag 10 september per mail.

Staking bij NS: het wordt steeds serieuzer, actiebereidheid groeit

Steeds meer werknemers beseffen hoe belangrijk het is om te vechten voor een permanente en verbeterde zwaarwerkregeling, zodat werknemers die zwaar werk hebben eerder kunnen stoppen met werken. De actiebereidheid groeit, in verschillende sectoren en zeker ook bij NS.

FNV kondigt staking 11 september officieel aan bij NS

Op 15 augustus hebben we de werkonderbreking voor 11 september officieel aangekondigd bij NS. Deze kennisgeving is verstuurd aan de directie van NS om hen op de hoogte te stellen van de geplande actie. Dit geeft NS de tijd om mogelijke onveilige situaties die door de werkonderbreking kunnen ontstaan, samen met ons te bespreken en op te lossen.

Zware beroepenregeling: wat is er nu in de cao afgesproken en wat hebben we daaraan?

Bij NS is een tijdelijke RVU afgesproken waardoor je tot drie jaar voor je AOW-leeftijd kunt stoppen bij zwaar werk. Maar deze regeling loopt dus af in 2025. Wij willen een permanente zwaarwerk-regeling en daarom voeren we actie. Wat wel geregeld is in de cao NS, is een methode waarmee we kunnen vaststellen wat nou een zware functie is. 

Woensdag 11 september landelijke actie bij NS

Vakbond FNV Spoor roept het personeel in het openbaar vervoer op het werk voor bepaalde tijd neer te leggen. In de week vóór Prinsjesdag zijn er acties in het stadsvervoer en bij de Nederlandse Spoorwegen. Het is onacceptabel dat de regering niet bereid is om tot een goede zwaarwerk-regeling te komen. 

Nieuws over acties bij NS voor zwaarwerk-regeling (RVU)

Op 23 mei hebben wij aangekondigd dat we binnen het ov - en dus ook binnen NS - acties zullen organiseren. Kennelijk komt er zonder acties geen permanente financiële regeling (RVU) om werknemers met een zwaar beroep eerder te laten stoppen met werken. 

Interview Mickey van Mourik: Machinisten hebben fysiek én mentaal zwaar werk

Mickey van Mourik (31) is al negen jaar machinist bij NS en heeft te maken met dubbel onregelmatig zwaar werk. Naast de fysieke belasting van het rijden op treinen, waar alles handmatig verloopt, is het vooral het mentale aspect wat zijn werk zwaar maakt.

Man doet zwaar werk

Alles over onze campagne 'Zwaar werk? Eerder stoppen!'

De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), waardoor je eerder kunt stoppen bij zwaar werk, loopt af in 2025. De FNV zet zich in om deze tijdelijke regeling te verbeteren en permanent te maken voor alle sectoren. Maar werkgevers en politiek werken ondanks hun belofte niet mee. Op onze campagnepagina vind je actueel nieuws en lees je alles over onze acties. Ook kun je interviews lezen en video’s bekijken.

Lees wat we doen en wat jij kunt doen

De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), waardoor je eerder kunt stoppen bij zwaar werk, loopt af in 2025. De FNV zet zich in om deze tijdelijke regeling te verbeteren en permanent te maken voor alle sectoren. Maar werkgevers en politiek werken ondanks hun belofte niet mee. Op onze campagnepagina vind je actueel nieuws en lees je alles over onze acties. Ook kun je interviews lezen en video’s bekijken.

Lees wat we doen en wat jij kunt doen

Bekijk onze video over wat er speelt en wat we willen

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 4 MAANDEN VOOR € 25

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer

Deel deze pagina op social media

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.