Op 15 augustus hebben we de werkonderbreking voor 11 september officieel aangekondigd bij NS. Deze kennisgeving is verstuurd aan de directie van NS om hen op de hoogte te stellen van de geplande actie. Dit geeft NS de tijd om mogelijke onveilige situaties die door de werkonderbreking kunnen ontstaan, samen met ons te bespreken en op te lossen.

Bij NS is een tijdelijke RVU afgesproken waardoor je tot drie jaar voor je AOW-leeftijd kunt stoppen bij zwaar werk. Maar deze regeling loopt dus af in 2025. Wij willen een permanente zwaarwerk-regeling en daarom voeren we actie. Wat wel geregeld is in de cao NS, is een methode waarmee we kunnen vaststellen wat nou een zware functie is. 

Vakbond FNV Spoor roept het personeel in het openbaar vervoer op het werk voor bepaalde tijd neer te leggen. In de week vóór Prinsjesdag zijn er acties in het stadsvervoer en bij de Nederlandse Spoorwegen. Het is onacceptabel dat de regering niet bereid is om tot een goede zwaarwerk-regeling te komen. 

Op 23 mei hebben wij aangekondigd dat we binnen het ov - en dus ook binnen NS - acties zullen organiseren. Kennelijk komt er zonder acties geen permanente financiële regeling (RVU) om werknemers met een zwaar beroep eerder te laten stoppen met werken. 

Mickey van Mourik (31) is al negen jaar machinist bij NS en heeft te maken met dubbel onregelmatig zwaar werk. Naast de fysieke belasting van het rijden op treinen, waar alles handmatig verloopt, is het vooral het mentale aspect wat zijn werk zwaar maakt.