Niet verder onderhandelen over integraal bod DB Cargo NL

Na de vierde dag onderhandelen over een nieuwe cao voor DB Cargo legde de werkgever een integraal bod neer. Dit hield in dat er enkel een loonbod zou worden gedaan als de huidige ontziemaatregelen zouden worden aangepast. We hebben onze leden toen gevraagd of er op basis van wat de werkgever voorgesteld heeft, verder te mogen onderhandelen.

Uitkomst: niet verder onderhandelen

De eerste en de tweede enquête (die wat duidelijker had moeten zijn) zijn naast elkaar gelegd, gecontroleerd en getoetst en daaruit komt naar voren dat een kleine meerderheid niet wil dat we verder onderhandelen.

De leden gaven aan: Kunnen we ook voor de onderdelen stemmen? Kunnen we ook praten over een loonbod zonder aanpassingen in de ontziemaatregelen? Kunnen we stemmen over alleen artikel 41-43? Dat zou de onderhandelingsdelegatie wel willen, maar de werkgever zegt: geen loonbod zonder aanpassing in de ontziemaatregelen. Daarom hebben we onze leden gevraagd of we over dit integraal bod verder zouden kunnen onderhandelen. Jullie reactie is duidelijk: dat kan niet!

De uitkomst is met de BKG besproken en daarna is de uitkomst ook aan de werkgever doorgegeven. Het is immers hun voorstel.

Werkgever op de zeepkist

Het is aan de werkgever om nu op diverse locaties op de zeepkist te klimmen en uitleg te geven over hun voorstel en waarom dit zo belangrijk is en waarom het één niet zonder het ander kan.

Naar aanleiding van vragen over het voorstel verwijzen we jullie naar DB Cargo NL. Als er een ander bod of aanpassing komt naar aanleiding van onze terugkoppeling naar de werkgever, zullen we dat aan onze leden doorgeven.