Goed UWV-plan werkt alleen als keiharde WIA verbeterd en eerlijker wordt
Aparte rekenafdeling nodig en garantie op niet terugvorderen uitkering
Vakbond FNV vindt dat het verbeterplan van het UWV er op papier goed en gedegen uitziet, maar vreest dat de uitvoering in de praktijk tegen obstakels aanloopt als het alleen bij dit plan blijft. Bovendien wordt hiermee de onrust bij de mensen om wie het gaat niet weggenomen. Volgens de bond is het nodig dat hier bij de voorjaarsnota geld voor wordt vrijgemaakt, zoals is toegezegd in het regeerprogramma.
foto: voormalig FNV-vicevoorzitter Kitty Jong in gesprek met het UWV tijden een actie
“Wat ons betreft komt er bij het UWV ook een aparte rekenafdeling en meer menskracht, dat voorkomt fouten in de toekomst. Fouten en misstanden zijn eerder het gevolg van onderbezetting en een keihard systeem dan van complexiteit. Als het UWV meer menskracht krijgt en de keiharde en oneerlijke WIA-regels worden aangepast gaat dat extreem veel schelen," stelde FNV-bestuurder Uitkeringsgerechtigden Erica Hemmes vandaag.
Na fouten niet terugvorderen
Verder ziet de vakbond nergens de garantie dat er geen terugvorderingen zullen plaatsvinden tijdens deze hersteloperatie. De FNV vindt die garantie essentieel. “Er zitten nu heel veel mensen nog steeds in onzekerheid. Mensen die nu al rond het bestaansminimum zitten zijn bang dat ze heel veel geld moeten terugbetalen. Als je nu al problemen hebt om rond te komen, kan een terugvordering je enorm in de problemen helpen,” zegt Hemmes daarover.
Keiharde regels hoofdoorzaak van problemen
Verder stelt de vakbond vast dat veel schrijnende verhalen over de WIA eigenlijk een gevolg zijn van het keiharde Nederlandse systeem. Hemmes: “De WIA moet beter en eerlijker en dat kan ook gewoon als de afspraken uit het regeerprogramma worden nageleefd. De WIA moet dus aangepast om het UWV haar werk te kunnen laten uitvoeren, anders gaan we zo van de ene crisis naar de andere."
De FNV ziet de volgende oplossingen:
- De 35%-grens moet naar 15%
Als je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, krijg je geen WIA-uitkering. In de praktijk willen die mensen graag werken maar krijgen ze geen baan, de huidige regel is in strijd met internationale verdragen die 15% hanteren. - Afschaffen vervolguitkering
In eerste instantie krijgen mensen een uitkering op basis van hun vorige loon, maar als ze na maximaal 2 jaren niet voldoende werk kunnen vinden, zakken ze naar een uitkering ver onder bijstandsniveau. Onbegrijpelijk en oneerlijk en het kost het UWV ook extreem veel werk, dus afschaffen is beter. - Stoppen met 1ste-jaars beoordeling mensen in Ziektewet
Mensen in de Ziektewet worden in tegenstelling tot werknemers moeten niet na twee maar al na één jaar arbeidsongeschiktheid worden beoordeeld volgens de WIA-criteria. Het is veel effectiever om in te zetten op goede begeleiding van deze mensen en de benodigde artsen in te zetten waar die echt nodig zijn. - De 60-plus maatregel verlengen
In 2024 zijn via de 60-plus maatregel ruim 10.000 dossiers van 60+’ers zonder arts afgedaan, dat geeft het UWV erg veel lucht. Mensen boven de 60 jaar zouden minder snel beoordeeld moeten worden, en hun mogelijkheden om nog werk te vinden realistischer ingeschat. De maatregel zou met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 verlengd moeten worden. - Nodeloze herbeoordelingen keihard aanpakken
Werkgevers en verzekeringsmaatschappijen vragen vaak totaal nodeloos herbeoordelingen aan. De mogelijkheid om dat soort oneigenlijke beoordelingen te doen moet worden aangepakt. Zo kan de artsencapaciteit op de juiste plaats worden ingezet
PDF
Het falende vangnet. Hoe de WIA weer beter wordt.
