Werknemers sector Sport vinden opleiding en ontwikkeling belangrijk
Enquête Hartslagmeter Sport geeft beeld van hele sector
Geen zorgen over de toekomst, een vaste baan en een goed inkomen. De werknemers in de sector sport zijn over het algemeen tevreden over hun baan. Ook zijn er mindere kanten: hoge werkdruk, meer opleidingsmogelijkheden en meer tijd om werk en privé te kunnen combineren. Dit zijn een aantal resultaten uit de Hartslagmeter Sport, een enquête onder werknemers in de sport.
Wie deden mee?
De Hartslagmeter wordt 1 keer per jaar gehouden onder medewerkers van sportbonden, sportservicebureau’s en sportbedrijven. Dit jaar is de enquête voor het eerst ook uitgezet onder werknemers die vallen onder de cao sport. De resultaten geven een goed beeld wat er in Nederland leeft in de sport.
Toekomstperspectief
De werknemers in deze sector zijn over het algemeen tevreden over hun baan. Er werken hoofdzakelijk hoger opgeleiden met een vaste banen en met voldoende inkomen om van rond te komen. Ze hebben een goed toekomstperspectief. De werknemers vinden hun werk zinvol. Ook kunnen ze hun werk veilig en gezond doen en zijn de onderlinge relaties op het werk goed.
Hoge werkdruk
De ondervraagden vinden dat de werkdruk relatief hoog is. Zij ervaren tijdsdruk omdat ze veel taken in weinig tijd moeten doen. De werknemers geven aan dat ze soms te lang doorwerken onder te hoge druk. Zij geven aan zich niet snel ziek te melden. Daar bestaat er het risico op burn-out of aanverwante klachten. Een vertrouwenspersoon aanstellen in iedere organisatie zou kunnen helpen, om burn-out te voorkomen.
Verbeterpunten
Wat zou je aan werk willen veranderen? Op deze vraag gaven veel werknemers aan dat ze last hebben van tijds- en werkdruk. Maar ook dat zij de kantoortuinen onrustig vinden en dat de HR en arbozaken niet goed genoeg zijn geregeld. Nieuwe werknemers worden niet altijd even goed ingewerkt en er is behoefte aan meer vakantiedagen (of zelf kunnen bepalen hoeveel vakantiedagen). Ook moet er ruimte zijn voor betere doorgroei of mobiliteit in de sector of in het bedrijf. De werknemers willen graag flexibele werktijden, goede thuiswerkregelingen en goede afspraken om werk en privé te combineren.
Betere opleiding
Wat moet in de cao worden geregeld? Met stip op 1 gaven de werknemers aan: het verbeteren van de opleidingsmogelijkheden. Hoewel 63% aangeeft dat ze hierover tevreden zijn, wordt bij de wensen dit toch heel vaak genoemd als verbeterpunt. Dit onderwerp vraagt om nader onderzoek onder de werknemers om te kunnen beoordelen waar precies behoefte aan is.
Meer koopkracht
Koopkracht verbeteren staat op 2. Hoewel werknemers aangeven dat ze goed rond kunnen komen, zijn de salarissen in de sport lager dan soortgelijke functies in andere sectoren. Jongeren willen graag een hoger startsalaris, met minder periodieken in de loonschaal, zodat ze gelijk een goede start kunnen maken en dat vast kunnen houden.
Sport en vitaliteit
Werknemers in de sport vinden het belangrijk dat hun werkgever zich inspant om hun vitaliteit te bevorderen. Dat kan bijvoorbeeld door een sportabonnement te vergoeden in de werkkostenregeling, of vitaliteit op de werkvloer te bevorderen met bestaande programma’s.
Resultaten
De enquête wordt besproken met de werkgeversorganisatie, onze leden in de sport en met Jong Oranje, de groep jong werkenden in de sport. De resultaten worden meegenomen in de cao-onderhandelingen die dit najaar op de agenda staan.
De Hartslagmeter is ook ingevuld door werknemers in de sector Zwembaden. Je kunt de resultaten hier bekijken.
