De onderhandelingen voor jouw nieuwe cao starten op maandag 30 september. Benieuwd hoe de eerste onderhandelingsronde is gegaan?
Kinderopvang is de motor van de economie. Zonder kinderopvang staat de economie stil. Jij verdient meer loon, minder werkdruk en meer balans. Daar gaan wij voor, samen met jou. Samen voor een nieuwe cao. Op deze pagina houden wij je op de hoogte.
Ruim 3.000 mensen hebben ons laten weten wat zij belangrijk vinden voor de nieuwe cao Kinderopvang 2025. De wensen van jou en je collega’s hebben we meegenomen in onze inzetbrief naar de werkgevers. De onderhandelingen zijn inmiddels gestart.
16 september 2024, 09:16u
De onderhandelingen voor jouw nieuwe cao starten op maandag 30 september. Benieuwd hoe de eerste onderhandelingsronde is gegaan?
30 september 2024
Maandag 30 september 2024 was de eerste onderhandelingsdag voor de nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao moet ingaan op 1 januari 2025. Het is altijd spannend om zo’n onderhandeling te beginnen. Wij weten wat jij en je collega’s willen: een hoger loon en minder werkdruk.
5 november 2024
FNV Kinderopvang wil uitzoeken of een kortere fulltime werkweek in de kinderopvang mogelijk is. Op de tweede onderhandelingsronde voor een nieuwe cao is hier uitgebreid over gesproken.
26 november 2024
Op maandag 18 november 2024 kwamen de FNV, CNV en werkgevers voor de derde keer samen om te onderhandelen over de nieuwe cao Kinderopvang 2025. We spraken onder andere over de hoge regeldruk, maatwerk en zeggenschap.
12 december 2024
De onderhandelingen gaan in het nieuwe jaar weer verder. Data volgen nog.
'De toekomst voor kinderen en komende generaties verbeteren', dát is waarom Dave al tien jaar in de kinderopvang werkt. Dit kun je alleen bereiken als medewerkers in de sector het goed hebben en daar samen voor strijden. Daarom werft Dave nieuwe FNV-leden.
Lees het verhaal van Dave'De toekomst voor kinderen en komende generaties verbeteren', dát is waarom Dave al tien jaar in de kinderopvang werkt. Dit kun je alleen bereiken als medewerkers in de sector het goed hebben en daar samen voor strijden. Daarom werft Dave nieuwe FNV-leden.
Lees het verhaal van DaveSandra heeft haar collega Manon uitgenodigd om lid te worden om deze redenen: ‘Werknemers in de kinderopvang moeten meer gewaardeerd en beloond worden. Daarom is het belangrijk dat zo veel mogelijk collega’s lid worden: samen staan we sterker!’ Wil jij net als Sandra en Manon een grotere, sterkere FNV in jouw sector? Nodig dan ook collega’s uit om lid te worden!
Maak je collega lid en verdien een tientjeSandra heeft haar collega Manon uitgenodigd om lid te worden om deze redenen: ‘Werknemers in de kinderopvang moeten meer gewaardeerd en beloond worden. Daarom is het belangrijk dat zo veel mogelijk collega’s lid worden: samen staan we sterker!’ Wil jij net als Sandra en Manon een grotere, sterkere FNV in jouw sector? Nodig dan ook collega’s uit om lid te worden!
Maak je collega lid en verdien een tientjeDe FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.
Statistische cookies
:Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.