Arbeidsvoorwaardengesprek

Als je wilt onderhandelen in het arbeidsvoorwaardengesprek, is het slim om vooraf wat onderzoek te doen. Bekijk welke arbeidsvoorwaarden andere bedrijven aanbieden bij dezelfde functie. Val je onder een cao, lees dan welke afspraken over arbeidsvoorwaarden er zijn. Kijk op internet naar het gemiddelde salaris of salarisindicatie voor jouw functie en bedenk wat jij waard bent. Zo kom jJe opleiding(sniveau), werkverleden en leeftijd spelen hierbij natuurlijk ook mee.

Natuurlijk wil je graag een goed salaris, maar denk ook aan andere dingen die voor jou belangrijk zijn bij een nieuwe baan. Voor een fijne balans tussen werk en privé bijvoorbeeld, of een eerlijke reiskostenvergoeding als je ver weg woont. Waar wil je echt voor gaan en waar kun je in het arbeidsvoorwaardengesprek eventueel wel wat op inleveren?

Zorg dat je vooraf argumenten of voorbeelden hebt bedacht waarom bepaalde arbeidsvoorwaarden voor jou belangrijk zijn. Of waarom jij ze verdient. Werkervaring, bepaalde cursussen, je leeftijd of thuissituatie kunnen bijvoorbeeld invloed hebben op je wensen en eisen. Het is natuurlijk altijd aan je werkgever waarmee hij akkoord gaat, maar voorbeelden en argumenten kunnen helpen. Probeer zelfverzekerd maar respectvol en vriendelijk over te komen.

Zorg ervoor dat je verwachtingen realistisch zijn: wat kun je vragen of wensen voor jouw functie, met jouw achtergrond, binnen jouw sector en bij dit bedrijf? Ben je een starter, dan kun je bijvoorbeeld niet hetzelfde verwachten als iemand met tien jaar ervaring. En: een kantoorfunctie binnen de ene sector betaalt misschien slechter dan in de andere sector. Het kan zijn dat je werkgever niet aan al je eisen kan voldoen, dus denk na over wat voor jou het belangrijkst is en waar je eventueel flexibel kunt zijn.

Zorg er voor dat je afspraken die tijdens het gesprek worden gemaakt, zwart op wit zet om eventueel gedoe achteraf te voorkomen.  Als het op papier staat en beide partijen akkoord zijn gegaan, is er geen discussie over de afspraken. Lees daarom altijd goed je arbeidscontract door en controleer of alle gemaakte afspraken er in staan voordat je tekent.