Arbeidsvoorwaarden

Dit moet je erover weten

Bij iedere baan horen arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaarden staan in je contract, en kunnen afhankelijk zijn van een cao of de wet. Wat moet je als werknemer weten over arbeidsvoorwaarden?

Download e-book

Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden voor je baan. Denk bijvoorbeeld aan het aantal uur dat je betaald krijgt en hoeveel vakantiedagen je hebt. Voordat je aan een nieuwe baan begint, bespreek je met je werkgever de arbeidsvoorwaarden die erbij horen. Er zijn twee soorten arbeidsvoorwaarden: primaire arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Primaire arbeidsvoorwaarden: voorbeelden

Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de bekende afspraken die werkgevers altijd met hun werknemers maken. Het salaris, het aantal uur dat je werkt en vakantiegeld zijn voorbeelden van primaire arbeidsvoorwaarden. Soms staan deze arbeidsvoorwaarden vastgelegd in een cao, maar ze kunnen ook onder een bedrijfsregeling vallen. Je kunt onderhandelen over primaire arbeidsvoorwaarden, maar het kan dus zijn dat je werkgever zich aan regels of wetten moet houden waarop hij geen invloed heeft.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: voorbeelden

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn extra voorwaarden die bij een baan kunnen horen. Denk bijvoorbeeld aan bovenwettelijke vakantiedagen, scholingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding, deels thuiswerken en een dertiende maand. Ook over secundaire arbeidsvoorwaarden kun je onderhandelen. Ze kunnen vaststaan in de cao of het bedrijfsreglement. Net als primaire arbeidsvoorwaarden moeten secundaire arbeidsvoorwaarden in je arbeidscontract komen te staan.

Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden

Het kan ook zijn dat je werkgever je flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden aanbiedt. Als werknemer kun je dan (deels) zelf kiezen welke arbeidsvoorwaarden je inzet en wanneer. Een voorbeeld hiervan is dat je vakantiedagen mag gebruiken om een opleiding van te betalen. Of dat je werkgever maandelijks een bepaald bedrag apart zet voor jouw arbeidsvoorwaarden naar keuze.

Arbeidsvoorwaarden en de wet

Jouw arbeidsvoorwaarden mogen niet in strijd zijn met de wet. Je salaris mag bijvoorbeeld nooit lager zijn dan het minimumloon en je werkgever mag je niet minder vakantiedagen geven dan het wettelijk vastgestelde aantal. Kom je er met je werkgever niet uit? Houdt hij zich niet aan de regels? Neem dan contact met ons op, we helpen je graag.

Arbeidsvoorwaarden in de cao: praat mee!

Wist je dat je zelf invloed kan uitoefenen op de afspraken in jouw cao? Bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden? In ons gratis e-book lees je hoe een cao tot stand komt, welke rechten de cao jou biedt en hoe jij mee kunt praten over de inhoud ervan.

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact