Vast contract

Wanneer krijg je een vast contract?

Heb je meer dan drie tijdelijke contracten gehad? Of heb je 36 maanden op basis van een tijdelijk contract gewerkt? Dan hoor je naar aanleiding van de ketenregeling een vast contract te krijgen. Dit gaat niet op als er tussen de contracten een tussenpoos van zes maanden heeft gezeten. Dan begint de telling van voren af aan. Vakbonden en werkgevers mogen hiervan afwijken, maar dan moet hierover een afspraak staan in je cao.

Ben jij een tijdelijke invalkracht in het basisonderwijs of speciaal onderwijs die een zieke leerkracht vervangt? Dan geldt voor jou een andere regel. Je hebt niet vanzelf recht op een vast contract na een aantal tijdelijke contracten.

Wat is een arbeidscontract en wat moet erin staan?

Wat kun je zelf doen richting je werkgever om een vast contract te krijgen?

Je werkt met een tijdelijk contract voor een bedrijf of werkgever waar je de komende jaren graag voor wilt blijven werken. En je wilt meer zekerheid, een huis kunnen kopen of een lening afsluiten. Allemaal redenen om een vast contract te willen.

Binnen je huidige, tijdelijke contract kun je het gesprek aangaan met je werkgever over jouw kansen op een vast contract. In onze tips voor een vast contract waarmee je jouw werkgever kunt overtuigen om jou een vast contract te geven.