Tweede onderhandelingsronde cao Pluimveewerkende industrie

Tijdens de tweede onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Pluimveewerkende industrie hebben we voor het eerst inhoudelijk met werkgevers gesproken. Er staan veel onderwerpen op de agenda. Ook werkgevers hebben voorstellen gedaan voor de nieuwe cao. Zo willen zij een nieuw loongebouw introduceren en zijn ze bereid om de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) te verlengen vanaf 1 januari 2026.

Loongebouw

Werkgevers willen een nieuw loongebouw invoeren per 1 april 2025. Met het nieuwe loongebouw moet het voor nieuwe medewerkers aantrekkelijker zijn om in de sector te werken. Ook is het de bedoeling dat alle medewerkers erop vooruitgaan met het nieuwe loongebouw. De werkgevers stellen voor om de eindejaarsuitkering onderdeel te maken van het nieuwe loongebouw. Dit betekent dat je de eindejaarsuitkering niet meer in december krijgt, maar dat deze deel moet gaan uitmaken van het uurloon. Tijdens de volgende onderhandelingsronde gaan werkgevers laten zien hoe het nieuwe loongebouw eruitziet voor de huidige medewerkers.

Duurzame inzetbaarheid

Vakbonden en werkgevers zijn het erover eens om een werkgroep op te zetten die een nieuwe Regeling Vervroegd Uittreden moet uitwerken. Deze regeling moet per 1 januari 2026 ingaan. Het doel is dat de werkgroep in het najaar de nieuwe regeling klaar heeft en kan voorleggen aan vakbonden en werkgevers.

Automatische Prijscompensatie

Tijdens de tweede onderhandelingsronde hebben werkgevers aangegeven geen voorstander te zijn van afspraken over Automatische Prijscompensatie. Dit vinden zij geen optie.

Positie uitzendkrachten

Tijdens de volgende onderhandelingsronde gaan we ook de positie van uitzendkrachten bespreken. Vakbond FNV heeft hiervoor een aantal voorstellen gedaan. Zo hebben wij voorgesteld om de termijn van twee jaar te verkorten naar één jaar. Dit betekent dat werkgevers al na één jaar uitzendkrachten een aanbod moeten doen voor een vast contract.

Hoe nu verder?

Veel onderwerpen moeten we nog goed met werkgevers bespreken. Op 6 maart praten we verder over het nieuwe loongebouw en de positie van uitzendkrachten.

Samen sterk voor een betere cao

Jij werkt hard voor een rechtvaardige toekomst en verdient een eerlijke beloning, gezonde werktijden en meer waardering. Samen kunnen we het verschil maken voor betere arbeidsvoorwaarden en een veilige werkplek. Werk samen met ons aan een eerlijke en duurzame toekomst in de Pluimveeverwerkende Industrie. Sluit je aan bij de FNV en versterk onze stem voor verandering!

Word lid

Of maak een collega lid en vedien een tientje!