Derde onderhandelingsronde cao Pluimveeverwerkende Industrie
Werkgevers zeggen op veel voorstellen nee
Tijdens de derde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao in de pluimveeverwerkende industrie hebben we vooral gesproken over het nieuwe loongebouw. Ook hebben werkgevers gereageerd op onze voorstellen over ploegentoeslag, reiskostenvergoeding en koude toeslag.
Nieuw loongebouw
Werkgevers willen per 1 april 2025 een nieuw loongebouw invoeren. Ze zeggen dat geen enkele medewerker erop achteruitgaat. Sterker nog, volgens hen gaat het loon gemiddeld met 1,5% omhoog. Maar uit onze eerste berekeningen blijkt dat dit niet voor iedereen geldt.
Openingsbod loonsverhoging
Werkgevers hebben een eerste voorstel gedaan voor een loonsverhoging. Ze willen de lonen per 1 juli 2025 met 1,5% verhogen.
Automatische Prijscompensatie en jeugdloonschalen
Werkgevers willen geen afspraak maken om lonen jaarlijks automatisch te verhogen met de inflatie. Ook willen ze de jeugdlonen niet volledig afschaffen. Wel stellen ze voor om het volwassenloon vanaf 18 jaar te laten gelden.
Overige financiële voorstellen
Werkgevers zeggen op bijna alle andere voorstellen nee. Dit geldt voor de verhoging van de ploegentoeslag, de reiskostenvergoeding en de invoering van een koude toeslag.
- Ploegentoeslag: werkgevers willen werken met een klokurenmatrix, maar het is nog onduidelijk wat dit precies betekent. Ze komen hierop terug bij de volgende onderhandelingsronde.
- Reiskostenvergoeding: werkgevers sluiten een verbetering niet uit, maar zeggen dat dit ten koste gaat van de loonruimte voor loonsverhoging.
- Koude toeslag: werkgevers willen deze toeslag niet invoeren.
Reactie vakbonden
Naast een nieuw loongebouw hebben wij voorgesteld om de lonen per 1 juli 2025 met 5% te verhogen. We wachten op het voorstel van werkgevers over de ploegentoeslag. Daarnaast vinden we het belangrijk dat de reiskostenvergoeding omhooggaat. Wij stellen voor de vergoeding te verhogen van € 0,17 naar € 0,19 per kilometer.
Wat gebeurt er nu?
Op 20 maart praten we verder met werkgevers. Dan reageren zij op onze laatste voorstellen en bespreken we andere onderwerpen.
Samen sterk voor een betere cao
Je werkt hard en verdient een eerlijke beloning, gezonde werktijden en meer waardering. Samen kunnen we zorgen voor betere arbeidsvoorwaarden en een veilige werkplek. Sluit je aan bij de FNV en versterk onze stem voor verandering!
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
