Op 7 april in de avond hadden we de vijfde onderhandelingsronde. De onderhandeling verliep nog steeds in een goede sfeer en zeer efficiënt. Zowel werkgevers als werknemers hebben hun huiswerk gedaan en kwamen goed voorbereid naar de onderhandelingen, die deze keer in Breukelen plaatsvonden.
Alle onderwerpen zijn besproken. Op vele voorstellen kregen we ‘nee’ te horen, maar er zijn ook best wat zaken waarop vakbonden, maar ook werkgevers, een resultaat hebben bereikt. En over een tweetal onderwerpen zijn we tot afspraken over de randvoorwaarden gekomen, die gedurende de komende maanden uitgewerkt moeten worden om te kijken of we tot een resultaat kunnen komen waar beide partijen tevreden over zijn. Ook wat loon betreft zijn de partijen dichter bij elkaar gekomen, maar nog steeds niet dicht genoeg om te kunnen spreken over een onderhandelingsresultaat.
De onderhandelaars van zowel de werkgevers als de vakbonden hebben hard gewerkt om tot een resultaat te komen. Maar voor het laatste punt, de 'benadering achter de komma', moet de werkgeversdelegatie kijken of ze goedkeuring van hun directeuren krijgt. Daarom hebben we een zesde onderhandelingsronde gepland voor vrijdagochtend 11 april. Het is eigenlijk een korte digitale bijeenkomst, maar het is wel een belangrijk moment in dit cao-traject. Want vrijdagmorgen horen we van de werkgevers of we de discussie over de loonsverhoging kunnen afsluiten en een resultaat hebben.
Vanavond praten we FNV-kaderleden in de Railinfra bij over de inhoudelijke stand van zaken in de onderhandelingen. Het FNV-kader bespreekt dan of we voldoende resultaat behaald hebben, rekening houdend met de uitkomst over de loonsverhoging, om dit neutraal aan jullie, onze leden, voor te kunnen leggen.
De FNV is blij met de betrokkenheid en inbreng van haar kaderleden. We zijn een hechte groep die zich inzet voor de collega’s in de Railinfra-sector. Omdat er de laatste tijd al meerdere kaderleden met pensioen zijn gegaan en er de komende jaren nog meer zullen gaan, zoeken we enthousiaste leden die actief voor FNV Spoor willen worden. In ruil voor hun inzet krijgen zij als eerste informatie over nieuws en ontwikkelingen over arbeidsvoorwaarden en belangrijke zaken in de sector. Ook bieden we veel mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
Dus mocht je meer willen weten over wat wij van een kaderlid verwachten en wat onze kaderleden van ons mogen verwachten, neem dan gerust contact op met de vakbondsbestuurder of de kaderleden. Wij hopen je in de loop van aanstaande vrijdag verder te kunnen informeren.