Actievoeren doen de werknemers niet zo snel bij de Leerdamse glasfabriek. Maar ze zijn nu zo boos over het uitblijven van een fatsoenlijke cao en de houding van de directie, dat ze unaniem voor acties hebben gestemd.
Celil Çoban, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Een ding is duidelijk, de werknemers voelen zich door de directie niet serieus genomen. Ze hebben het gevoel dat de werkgever voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.’
Er is sinds november twee keer onderhandeld over de cao en toen kwam de werkgever al met een eindbod. Çoban: ‘Er moet een flinke loonsverhoging komen. De werknemers laten zich niet afschepen met 2,5% loonsverhoging voor heel 2024 en 50 euro per maand bruto. Ze weten ook dat er bij een vergelijkbare fabriek om de hoek wel een flinke loonsverhoging is afgesproken.’ Het steekt de werknemers ook dat er wel fors geïnvesteerd wordt in onder meer automatisering, maar niet in de werknemers.
Dat er acties komen bij de glasfabriek is vrij uniek, en gestaakt is er nog nooit. Çoban: ‘De werknemers zijn heel loyaal en terughoudend. Dat er actie gevoerd gaat worden is wel een duidelijk signaal naar de directie dat ze over de brug moeten komen.’
Wanneer de acties plaatsvinden en in welke vorm wordt de komende week besproken met de leden.
Bij Leerdam Crisal Glass werken zo’n 300 werknemers. De huidige cao liep af op 31 december 2023.