Uitnodiging lunchbijeenkomst: Reorganisatie bij de omroep, wat nu?
Over de rol van de OR bij reorganisaties
Voor OR-leden bij de landelijke en regionale publieke omroep vindt er donderdag 6 maart aanstaande een informatiebijeenkomst plaats. Een informatiebijeenkomst voor ondernemingsraden die (nu) geconfronteerd worden met aankondigingen van reorganisatie en (binnenkort) een adviesaanvraag van de omroepbestuurder ontvangen.
Wie, wat, wanneer
Voor wie: OR-leden bij de landelijke en de regionale publieke omroepen
Datum: Donderdag 6 maart 2025
Tijd: 12:00-13:30 uur
Locatie: AVROTROS, Wittekruislaan 55 in Hilversum
Sprekers: Rian van Nispen (OR adviseur FNV) en Simone van Houten (OR adviseur Basis & Beleid)
Tussen 13:30 en 14:00 uur is er nog tijd om met elkaar door te praten!
Let op! Zorg je voor je eigen lunch? Wij hebben geen lunch besteld!
De bijeenkomst is een initiatief van Centrale Ondernemingsraad en de FNV, met medewerking van CNV.
Meld je aan en laat jouw vraag weten
Aanmelden is niet verplicht. Maar het is wel fijn om een indicatie van het aantal deelnemers en de vragen die bij hen spelen, te hebben.
Inhoud van de bijeenkomst
Reorganisatie bij de omroep! Wat nu?
Binnen de verschillende landelijke omroepen zijn werknemersbijeenkomsten gehouden. De onrust neemt toe. Landelijke omroepen gaan concrete plannen maken om in 2026 20,4 miljoen te bezuinigen. Veel werknemers maken zich zorgen om wat dit betekent voor hun omroep en hun baan.
Om zoveel mogelijk onrust weg te nemen is het belangrijk dat we goed voorbereid zijn, als ondernemingsraden én als vakbonden, zodat we rust kunnen creëren voor de medewerkers. Het doel is om de ondernemingsraden te informeren over hun rol, zodat jullie zo goed mogelijk voorbereid zijn op wat komen gaat.
Deskundigen geven antwoorden op:
- Wanneer is er sprake van een reorganisatie?
- Omroepbestuurder informeert vakbonden en OR! artikel 45 cao voor omroeppersoneel.
- Hoe behandel je een adviesaanvraag?
- Welke gegevens heb je nodig?
- Wat is de taak van de OR bij het beoordelen van nut en noodzaak van de adviesaanvraag?
- Hoe kan je deskundigheid inhuren?
- Hoe betrek je je achterban?
- Wat zijn de sociale gevolgen van de reorganisatie?
- Hoe ziet de samenwerking met de vakbonden eruit? Vakbonden spreken bijvoorbeeld een sociale regeling af met de werkgever(s).
- Wat als de omroepbestuurder geen advies vraagt/advies naast zich neerlegt?
