Donderdag 13 maart vond de vijfde onderhandelingsronde plaats voor jouw nieuwe cao Energieproductie- en leveringsbedrijven. Ons doel voor dit overleg was helder: een cao-resultaat met een goede loonstijging. Helaas is het niet gelukt om tot een resultaat te komen, maar er is wel meer hoop dat dit gaat lukken.
Tijdens zowel de werknemersbijeenkomsten als in de poll is duidelijk naar voren gekomen dat de loonstijging een belangrijke voorwaarde is om tot een nieuwe cao te komen. Het laatste loonbod van werkgevers, dat neerkomt op 3,75% voor achttien maanden, is ondermaats en kan op geen enkele wijze rekenen op draagvlak.
We hebben de werkgevers geconfronteerd met het idee om de loonsverhoging in een vorm te gieten waarbij er sprake is van een combinatie van centen en procenten. Dit houdt in: lonen zullen stijgen op basis van een nominaal bedrag en tegelijkertijd een procentuele verhoging.
Het belangrijkste effect hiervan: hoe lager het inkomen, hoe hoger de procentuele verhoging. Hiermee kunnen we ervoor zorgen dat werknemers met lagere inkomens optimaal tegemoet worden gekomen. Voor de middeninkomens is ons streven nog steeds een substantiële loonstijging. En voor de hogere inkomens willen we de koopkracht ook zoveel als mogelijk behouden.
We zijn nog niet tot een resultaat gekomen. We zullen binnen een zeer kort tijdsbestek, namelijk op 20 maart, het overleg hervatten met als doel om tot een afronding te komen. Daarna is het woord aan de leden!
Verspreid dit nieuwsbericht onder jouw collega’s. Nodig hen uit om lid te worden via www.fnv.nl/anderlidmaken. Als je vragen of opmerkingen hebt, laat het dan ons weten door te mailen naar ozcan.colak@fnv.nl.