Loonbod cao Energie Productie- en leveringsbedrijven veel te laag

Kom naar de online bijeenkomsten en vul de poll in

Redactie
Door Redactie 23 januari 2025

Op 16 januari jl. heeft de vierde onderhandelingsronde plaatsgevonden om te komen tot een nieuwe cao PlB. In deze ronde hebben werkgevers hetzelfde totaalpakket als de vorige keer op tafel gelegd, met alleen een aanpassing in looptijd en loon.

Looptijd

Het voorstel van de werkgevers is aangepast naar achttien maanden, van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.

Belachelijk loonbod van werkgevers

Het loonbod van werkgevers is:

  • Per 1 januari 2025: 2%
  • Per 1 juli 2025: 0,75%
  • Per 1 januari 2026: 1%

Opgeteld is dit maar 3,75% voor achttien maanden. Dit is een belediging voor alle hard werkende werknemers in de sector die de energietransitie mogelijk maken. Een koude douche en bovenal een teken van gebrek aan waardering. Hoe kunnen de werkgevers denken dat wij op basis van dit loonbod tot een cao-akkoord kunnen komen?

Werkgevers vinden hun loonbod redelijk

Ja, dat vinden ze echt. En dat wordt zonder blikken of blozen aan de onderhandelingstafel verkondigd. Werkgevers zeggen zelfs dat jij en je collega’s het totaalpakket best prima vinden. Het valt immers behoorlijk mee met de reacties, mailtjes en/of berichten richting de werkgevers. Kortom: werkgevers willen het eerst zien, en dan pas geloven.

Online bijeenkomsten voor alle werknemers in PlB

In februari organiseren we vier online bijeenkomsten om dit loonbod en eventuele acties met jou te bespreken. Deze bijeenkomsten zijn zowel voor leden als niet-leden. Nodig daarom al je collega’s uit om ook te komen.

Vul de poll in en sluit aan bij één van de bijeenkomsten

Een goede cao is geen vanzelfsprekendheid. Het is nu aan jou om te laten zien wat jij wilt. De eerste stap is het invullen van de poll die we uitzetten om alvast warm te lopen voor de online bijeenkomsten. En de tweede stap is het massaal bijwonen van de online bijeenkomsten.

Vul de poll in

Word lid van de FNV

Een goede cao komt er niet vanzelf. Hoe meer leden, hoe sterker we staan. Nog geen FNV-lid? Word dat dan nu.

Maak je collega lid

Al lid van de FNV? Nodig dan je collega’s uit om ook lid te worden via fnv.nl/anderlidmaken.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.