Enquête 32-urige / 4-daagse werkweek gesloten cao ING
De enquête is door veel ING-medewerkers ingevuld
Onze verdiepende enquête voor de 32-urige / 4-daagse werkweek is na ruim twee weken inmiddels gesloten. Dit omdat we op maandag 21 oktober de volgende cao-gesprekken hebben en de resultaten hiervoor nodig waren en moesten analyseren.
Overweldigende deelname aan de enquête
De enquête is door zeer veel ING-medewerkers ingevuld, waaronder zowel FNV-leden als hun collega’s, waarvoor hartelijk dank. Ruim 81% van de respondenten is (sterk) positief over de invoering van de 32-urige / 4-daagse werkweek bij ING Nederland. Ook geven jullie aan dat jullie dit, naast salaris, zien als het op één na belangrijkste thema voor de nieuwe cao. Mocht je de enquête hebben gemist, hier een korte uitleg over de voordelen van een 32-urige / 4-daagse werkweek.
Voordelen voor werknemer en werkgever
Korter werken met behoud van 100% loon verhoogt werkplezier, welzijn en resultaten. Het draait niet alleen om tijdsreductie maar ook om werkreductie door slimmer te werken. Onderzoek en praktijkvoorbeelden tonen aan dat dit voordelen biedt voor zowel werknemers als werkgevers. Door efficiëntere processen en optimaal gebruik van technologie kan dezelfde hoeveelheid werk in minder tijd worden gedaan. Dit verhoogt de productiviteit, geeft werknemers meer tijd voor rust en verbetert de werk-privébalans, met minder stressgerelateerde uitval als gevolg.
Een kortere werkweek stimuleert ook creativiteit en motivatie. Werknemers werken gerichter en efficiënter, wat vaak de kwaliteit van het werk verbetert. Daarnaast draagt werktijdreductie bij aan een duurzame werkcultuur waarin verspilling van tijd en energie wordt geminimaliseerd. Dit zorgt voor een gezondere, productievere en toekomstbestendige werkomgeving waarin organisaties beter kunnen inspelen op marktveranderingen. Wil je als werknemer toch evenveel uren blijven werken, dan krijg je naar rato meer salaris.
Meer info en white paper
We begrijpen dat je hierover vragen kunt hebben. Wil je meer weten? Kijk op onze website, waar je ook onze white paper kunt downloaden.
