Nieuwe cao Timmerindustrie: dit willen wij afspreken
Toelichting op onze voorstellen 6 februari in ons online WhatsApp cao-café
Zoals jullie misschien weten was afgelopen vrijdag de eerste ronde van de onderhandelingen voor jullie nieuwe cao Timmerindustrie. We hebben onze voorstellen uitgewisseld en toegelicht. Werkgevers en CNV hebben datzelfde gedaan.
Onze inzet voor de nieuwe cao
We hebben via een uitgebreide vragenlijst opgehaald wat jullie als werknemers in de timmerindustrie belangrijk vinden voor de nieuwe cao. Op basis daarvan én het FNV Arbeidsvoorwaardenbeleid 2025, hebben we de cao-voorstellen opgesteld.
- We willen een cao met een looptijd van 1 jaar, van maart 2025 tot en met februari 2026.
- Om de koopkracht op peil te houden en te verbeteren, willen we een loonsverhoging van 7%.
- Afschaffing van wachtdagen bij ziekte.
- Aanpassing regeling overwerk.
- Afspraken om toe te werken naar een 4-daagse werkweek.
- Voor jongeren willen we afschaffing van jeugdlonen vanaf 18 jaar.
- Voortzetting van de zwaarwerkregeling Timmer/Eerder stoppen met werken regeling.
Voorstellen werkgevers
Werkgevers gaven als eerste aan dat zij tevreden waren over de afspraken van vorig jaar. Tegelijkertijd gaven zij ook aan dat de toekomstverwachting in de bouw onzeker is en dat dit een negatief effect op de productiviteit in de timmerindustrie heeft. Zij hebben ons de volgende voorstellen overhandigd.
- Looptijd: Looptijd van 1 jaar. Een langere looptijd is bespreekbaar.
- Loonontwikkeling: Nog geen loonbod. Werkgevers willen vakkrachten behouden en een goede instroom van nieuwe werknemers in de sector. Zij willen rekening houden met de koopkracht van werknemers, maar tegelijkertijd ook met de koopkrachtreparatie die vorig jaar al heeft plaatsgevonden én de verwachte economische situatie in de timmerindustrie.
- Wachtdag bij 3e ziekmelding: Dus een dag geen salaris bij je derde ziekmelding. Vanaf de 3e ziekmelding steeds een toenemend aantal wachtdagen bij elke nieuwe ziekmelding.
- Het maximaal aantal uren (10) voor bezoek aan arts of ziekenhuis door werknemer of een naaste weer terug in de cao.
- Behoud van de huidige standaard arbeidsduur (37,5 uur). Verkorten van de standaard arbeidsduur is onbespreekbaar.
- De zwaarwerkregeling continueren, maar niet verruimen.
Bespreking
Het was de eerste ronde en op een aantal punten zullen we er wel uitkomen met elkaar. Maar bij veel zaken liggen onze standpunten ver uit elkaar. Het zal prettig zijn als werkgevers de volgende keer (12 februari) met een concreet loonbod komen.
Onderhandeldata en onderhandelingsdelegatie
Benieuwd wie er namens jou aan de onderhandeltafel zitten en wanneer de onderhandelrondes zijn? Je leest het hier.
Blijf op de hoogte
De komende tijd houden we je uiteraard op de hoogte van de verdere voortgang via onze website fnv.nl/timmer.
WhA-CAO-CAFÉ 6 februari
Aanstaande donderdag 6 februari 2025 hebben we van 19.30 tot 20.30 uur een WhA-CAO-CAFÉ. Kom jij ook? Hierin geven we toelichting op onze cao-voorstellen en beantwoorden wij jullie vragen.
Verdere berichtgeving hierover vind je later in de community.
Samen sterk
Wil jij een goede cao Timmerindustrie met daarin afspraken over arbeidsvoorwaarden en zaken die jou aan het hart gaan? Word lid of nodig dan je collega's uit om ook lid te worden. Want met een grote groep leden hebben we meer invloed aan de onderhandelingstafel. Samen krijgen we die cao voor elkaar! En mooi meegenomen: wordt jouw collega net als jij ook lid, dan ontvang jij als dank 10 euro van ons. Ga naar fnv.nl/anderlidmaken.
