Werkgevers in de interieurbouw en meubelindustrie, wij verdienen waardering

Tijdens de 4e cao-onderhandelronde bleek dat werkgevers niet bereid zijn om voldoende in te gaan op onze aangepaste voorstellen voor de cao. Ze stelden een kleine loonsverhoging voor en negeerden belangrijke punten. Daarom hebben we de onderhandelingen gepauzeerd. Werknemers laten zich nu horen! Inmiddels hebben we de boodschap aan de werkgevers overgebracht.

Werkgevers kunnen niet meer negeren

Maandag overhandigden we aan een werkgever uit de cao-onderhandelingsdelegatie, de hartekreten van werknemers in de Interieurbouw en Meubelindustrie. Werkgevers kunnen dit nu niet langer negeren. 

Voor een goede cao willen we:

En dit zeggen de werknemers:

Hi werkgevers, dit jaar zou ik graag uit huis willen maar met de stijgende inflatie en het loon dat niet mee gaat dit nu niet lukken. Ik hoop echt dat dit verandert anders ben ik genoodzaakt om toch echt in een andere branche mijn toekomst te gaan opbouwen.

De winsten zijn gestegen, jullie woorden vallen bij ons als koude regen. Laat ons niet in de kou staan. En geef ons meer geld voor onze toffe baan. De inflatie is hard gegroeid, maar jullie doen alsof je het niet boeit. Dit is de druppel die de emmer doet overlopen, wij willen ook weer leuke dingen kunnen kopen. Kom weer met ons in gesprek, anders is het een nieuwe aflevering "ik vertrek".

6% lijkt me een minimum in onze sector. We lopen al achter qua loon en het gaat qua omzet/winst best oke in 2024. Mijn bedrijf zegt bv 8 miljoen winst te hebben gemaakt.

Beste werkgevers. Hopelijk mag dit jaar voor jullie een top jaar worden.Dit hoop ik vanuit de grond van mijn hart. Ik hoop ook dat jullie ook eens aan ons denken met het onderhandelen van een nieuwe cao. Ik ben zelf een oude rot in het vak werk bijna 30 jaar (met plezier) voor de zelfde werkgever, maar zie helaas steeds meer jongere collega's vertrekken naar timmer fabrieken. Dit omdat de cao's daar vele malen beter zijn. Help ons alstublieft dit te voorkomen. Anders staan we over 5 tot 10 jaar alleen nog maar met het overschot van de maatschappij te werken. Ik bedoel dit niet gemeen naar wie dan ook, maar help ons mooie interieur bouw vak op peil te houden met goed (betaald) personeel. Met vriendelijke groet van een meubelmaker.

Ik wens een goede cao voor iedereen. Niet alleen voor mensen in de cao-schaal.

Laat een mooi vak niet verloren gaan door niet in tegaan op de eisen van de FNV. Wij wilen mooie dingen blijven maken maar onzen monden moeten ook gevoed blijven.

Mensen korten bij ziekte is alles behalve MVO en duurzaam wat bedrijven en consumenten tegenwoordig willen. Je zit in een krappe arbeidsmarkt. Dan ga je het niet winnen om niet mee te gaan in salaris als andere sectoren wel omhoog gaan. Uiteindelijk heb je alleen jezelf er mee als bedrijf om niks te willen.

Mijn wens is om samen te werken aan het herstellen en behoud van de koopkracht binnen de branche om ook voor de toekomst een interessante branche te blijven voor toekomstige generaties.

Fijne feestdagen en een gezond nieuwjaar.

Vakmanschap in interieurbouw, ondersteund door een solide cao.

Waardering en erkenning behoren tot de primaire levensbehoefte van de mens.

Moge de kerstgedachte, rechtvaardigheid brengen tot een betere toekomst van de vakmannen e vrouwen. Zodat deze tak weer toekomst heeft.

Geef ons waar we recht op hebben.

Veel werkplezier voor 2025 ! Hopelijk met een mooie waardering.

Voor 2025 wens ik jullie heel veel goeds. Maar neem ook mee in gedachten dat er mensen zijn die minder bedeeld zijn en maandelijks de eindjes aan elkaar moeten knopen om rond te komen.

Een onaantrekkelijke branche is op den duur een doodbloedende branche!

Hopen op een goede cao.

Eerlijke verhoging van de loon, zodat we met ze allen een fijn jaar tegemoet gaan.

..als u straks de kalkoen aankijkt van opzij.... Denk dan ook een beetje aan mij 💰.

Fijne feestdagen en een productief 2025 voor beide partijen.

Een gelukkig, gezond en verstandig cao.

Dat vrouwen evenveel gaan verdienen als mannen voor hetzelfde werk.

Veel wijsheid voor 2025 gewenst en waardering voor de werknemer door een goede cao.

Laat werk in de meubelbranche lonen!

Wees eens eerlijk naar de werknemers en ga is overstag met  een compensatie die gelijk is met de inflatie. En denk is aan de portemonnee van de werknemers ipv je zelf.

Graag loonstijging meegroeien  met de inflatie.

Practice what you preach.

Nu moeten werkgevers de toekomst van de meubelbranche veilig stellen door loonverhoging-inhaalslag.

Een goed beloonde cao gewenst voor alle werknemers.

Fijne feestdagen en hopelijk een financiëel gezonder 2025 voor alle werknemers in de brance die ook altijd hard werken zonder enig financiële waardering.

Laat ook de arbeiders die een vak uit oefenen ook een rijk leven hebben.

Cao eindelijk verhogen luisteren naar het personeel uit deze uitstervende vak! Hardwerkende mensen die vergeten zijn. Na tweede ziekmelding graag geen 70% salaris. We zijn allemaal mens. Motiveer met een verhoogde cao dat er jongeren meer het vak kiezen. Anders over 15 jaar zit er niemand meer in het vak.

Fijne feestdagen en zorg goed voor je werknemers, zij maken het product en hebben de kennis plus  liggen ook niet vooor het oprapen!

Met de inflatie die nu niet gecompenseerd wordt, ben ik bang dat veel mensen deze branch zullen verlaten. Mensen kunnen hun rekeningen amper betalen, kijk daar alsjeblieft naar.

Hopend op een mooie en structurele CAO.

Op een eerlijk en rechtvaardig 2025.

Na jaren van achterblijven of achteraan lopen: Is het tijd voor een eerlijke CAO! Maak dit mooie beroep aantrekkelijk voor de jeugd, de toekomst van de branche.

Ik wens de werkgeversorganisatie CBM veel wijsheid toe in de afgebroken CAO 2025 onderhandelingen met de vakbonden. Met een blijvend hoog inflatiecijfer (overheid gaat bij alimentatie indexering 2025 uit van 6,5% verhoging obv gemiddelde CAO loonsverhoging) en achtergebleven CAO correcties in afgelopen jaren zou meer dan 10% CAO verhoging voor 2025 nodig zijn om de onaantrekkelijke meubelbranche weer enigszins aantrekkelijk te maken. Een reeel bod van 2,1% voor 2025 is dan onbegrijpelijk. Slechtlopende bedrijven in de branche worden zo gesubsidieerd door het afknijpen van de lonen: dit is economisch gezien onwenselijk.

Ik hoop dat de werkgevers minimaal het gevraagde percentage aan loon honoreren, ook voor het personeel wat boven de loonschaal zit. Zij hebben evenveel last van de inflatie als de collega's die minder loon krijgen. Mensen met een hoger loon uitsluiten van inflatie compensatie voelt als discriminatie.

Een eerlijk en verstandig cao voor iedereen.

Alle steun is nodig...

Dat we goede en respect  volle cao krijgen.

Dat wij ook een goede cao mogen krijgen.

Hoop dat iedereen gezond blijft, en 2025 een mooi jaar mag worden, en iedereen er  financieel op vooruit gaat.

Ich würde mir wünschen, daß unsere viel zu niedrigen Löhne rückwirkend der Inflation angepasst werden.

In deze tijd is het belangrijk om naar elkaar om te kijken, ook als iemand ziek is. Wees ervan bewust dat straffen bij ziekte niet van deze tijd is.

Verplaats je eens in een ander…..

Bedankt voor het afgelopen jaar, wees zuinig op de vakmensen.

Mijn droom is dat elke werkgever fatsoenlijk geld gaat betalen voor ons werk, vergoeding voor woon-werkverkeer en vergoeding voor thuiswerken is ook laag. Zwangerschaps- en ziektegeld moeten 100% betaald worden, niemand kiest zelf wanneer hij een baby krijgt of ziek wordt.

Denk aan jullie personeel. Alles wordt zo duur. Wij verdienen ook een goed salaris.

Wij zijn er ook nog. En worden graag serieus genomen.

Een gezond en welvarend 2025 toegewenst. Dat we er allemaal op vooruit mogen gaan!

Ik hoop op een goede toekomst voor de meubelindustrie, en dat er een goede en gezonde CAO uit mag komen. Ik wens de vakbond maar ook de werkgevers het allerbeste toe voor komende jaren❤️

Ik zie graag dat de cao recht getrokken word t.o.v. de andere cao's ik merk dat er te veel verschil in zit en dat de inflatie ons bijna over de kop stijgt en we daardoor straks niet meer alles kunnen betalen door de stijgende prijzen.

Samen moeten we het doen!

Beter loon.

Werkgevers, doe eens normaal, begin eens met een normale loonsverhoging, heb uw naaste lief. Werk dat eens uit in waardering met het voorstel vd FNV.

Geef de werknemer het respect dat ze verdienen.

Laat ons niet achtergesteld!

Meer humaniteit in de wereld, je omgeving en op het werk!

Fijne dagen.

Alle werkgevers de beste wensen voor het nieuwe jaar, maar hoop dat jullie ook een een flinke slok water bij de wijn kunnen doen want voor de werknemers is het steeds moeilijker om het hoofd boven water te houden !!

Op een succesvol jaar voor Bedrijf en werknemer.

De verhouding tussen loon en uitgaven moet goed zijn.

Normale inflatiecorrectie, en niet gekort worden bij ziekte.

Mijn vader bidde altijd voor het eten en 1 zin uit dat gebed wil ik jullie meegeven. Geef ons heden ons dagelijks brood.

Jullie eerste voorstel aanhouden 6,5% + 1,5%.

Meer loon.

Graag een eerlijke loonsverhoging.

Het zou jammer zijn dat door minimale inflatiecorrectie, de branche leeg zou lopen. Helaas loopt onze CAO veel achter op andere CAO's en achteraf is altijd makkelijk praten.

Tijdens de feestdagen denk ik aan verbinding en samenwerking. Het is teleurstellend dat de CAO-onderhandelingen voor I&M 2025 zijn vastgelopen, juist in een tijd waarin wederzijds begrip zo belangrijk is. Mijn wens voor 2025 is een eerlijk akkoord dat recht doet aan de inzet en waarde van alle medewerkers. Samen kunnen we bouwen aan een toekomst waarin respect en rechtvaardigheid centraal staan. Ik hoop dat werkgevers dit signaal oppakken en we snel weer stappen kunnen zetten richting een rechtvaardige overeenkomst. Laten we met open blik vooruitkijken en samen werken aan een oplossing.

Waardeer je personeel.

Beste werkgevers. Ik wens U allen een voorspoedig 2025. En ik hoop dat wij, de werknemers dat ook hebben. Laat zich dat aub vertalen in een normaal loon en betere regels. De % loonsverhoging die elke dag weer in het nieuws zijn daar kunnen wij alleen maar van dromen helaas. Laat ons mooie beroep dat ik al 25 jaar met trots uitvoer niet verloren gaan door de hakken in het zand te stoppen en maar te denken komt wel goed. De huidige generatie vind geld belangrijker dan vakmanschap. Laat het niet zover komen!!

Salaris mag duidelijker omhoog komend jaar.

Alles word alsmaar duurder, de boodschappen, brandstof, energie en verzekeringen. Om dit alles te kunnen blijven betalen moeten én aan het einde van de maand de kinderen nog een gevuld lunchtrommeltje mee te kunnen geven moeten steeds meer collega's (nog) zuiniger aan doen. Om er voor te zorgen dat wij niet op zoek gaan naar een andere baan zijn écht meerdere procenten nodig! Ondanks dit alles wens ik u voor dit jaar een goede gezondheid en welvaart.

Zorg ervoor dat we de boodschappen kunnen betalen.

Graag iets meer dan de inflatie erbij, dus 5%.

Loon mee met inflatie.

Ik hoop dat de werkgevers eindelijk de werknemers hetzelfde gaan waarderen wat ook in andere sectoren gebeurt.

Een mooie wens voor 2025 dat met dezelfde energie en positiviteit we verder kunnen bouwen aan een gezamenlijke  toekomst.

Zorg voor je mensen.

Graag zorgen dat het salaris meegroeit met de inflatie.

Ik wens een eerlijke beloning die in verhouding staat met andere technische beroepen, dus een inhaalslag wens ik ons.

Beste werkgevers, graag zou ik zien dat er snel een CAO-akkoord op tafel komt waarin jullie de kloof in de loonsverhoging verder willen dichten. Het verschil tussen inflatie en loongroei is veel te groot en de koopkracht gaat er dan ook voor het zoveelste jaar op achteruit.

Goede cao verhoging en niet afgescheept worden met een zielige verhoging.

De werknemer heeft last van inflatie.

Respect is een recht.

Eerlijke inflatiecorrectie.

Ik hoop op een loonsverhoging die in elk geval de koopkracht herstelt!

Als je hoort dat de winst elk jaar hoger is zijn die punten geen probleem!!

Waardeer ons naar waarde. Een goede verstandhouding werkt 2 kanten op. Het is niet alleen geven vanuit de werknemer maar ook krijgen naar waarden.

Fijne feestdagen?

Een goede CAO.

Vervroegd pensioen mogelijkheid

.

In 2025 een gelijkwaardige loonsverhoging voor alle  werknemers En dat de zogenaamde top met gouden handdruk en/of bonussen met de grote winsten gaan lopen.

Graag de lonen evenredig omhoog met de inflatie.

Een geweldig 2025 gewenst voor jullie en laat het voor ons ook een goed 2025 zijn met onze cao voorstel. Zoals jullie ook vernemen wordt niet voor jullie alles duurder maar voor ons ook en misschien nog wel meer dan voor jullie.

De allerbeste wensen en een gezond financieel gecompenseerd 2025.

Gelukkig Nieuwjaar.

Bied ons in ieder geval een loonsverhoging die de inflatie dekt.

Wij wensen in 2025 waardering voor ons vakwerk.

Goed 2025.

Een eerlijke verhoging die wij missen na al die inflatie. En de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te kunnen gaan.

Een loonsverhoging die de koopkracht herstelt.

Hebben ook recht op meer loon door de inflatie

.

Beste werkgevers, terwijl jullie lekker van jullie vers gebraden 4kg kerst kalkoen aan het genieten zijn bedenk dan even dat ons (jullie werknemers) kerst kippetje momenteel geslonken is naar 2 kippen vlerkjes. Fijne feestdagen!

Beste wensen voor 2025.

Neem je verantwoordelijkheid.

Fnv ga er voor.

Kom ons tegemoet.

I.v.m de toenemende verhogingen graag het salaris mee veranderen!❤️

De wensen zijn redelijk en proportioneel. Ik verwacht dan ook dat we hier uit gaan komen met elkaar.

Leer van gisteren, leef vandaag, hoop voor morgen.

Help de koopkracht.

Ga voor een rechtvaardige loonsverhoging!!

Onze koopkracht blijft afnemen door de stijgende prijzen! Hiervoor moeten we gecompenseerd worden. Het loont straks niet meer op te werken als het zo door gaat.

De koopkracht neemt nog steeds af, terwijl de de prijzen blijven stijgen. Rondkomen blijft hierdoor een grote uitdaging. Het belang is nog groter dan dat het is geweest. Herstel van de koopkracht is meer dan nodig.

Fijn, harmonieus en succesvol 2025.

Voorspoedig nieuwjaar.

De loonsverhoging van 6.5% klinkt al muziek in de oren. Dit mag ook wel na alle prijsverhogingen die er overal worden doorgevoerd, het loon blijft hier echt in achter!

We hebben meer geld nodig om jongere werknemers aan te trekken we zijn aan het vergrijzen.

Het wordt tijd dat de koopkracht wordt hersteld!

Samen bouwen aan een eerlijke cao in de meubelindustrie!" Beste werkgevers in de meubelindustrie,  Dagelijks zetten wij ons in om vakmanschap, kwaliteit en creativiteit te leveren, en daarmee bij te dragen aan het succes van deze mooie branche. Goed werk begint bij een stevige basis – en een eerlijke cao is daar een essentieel onderdeel van.  Een cao die onze inzet waardeert, onze gezondheid beschermt en investeert in onze toekomst, is niet alleen goed voor ons, maar ook voor het behoud van talent en de groei van uw bedrijf. Wij vragen u om samen met ons te streven naar een cao die recht doet aan de waarde die wij elke dag toevoegen. Samen maken we de meubelindustrie sterker en duurzamer!

Ik wens iedere werkgever een gezond en gelukkig nieuwjaar en hopen op een goede en terechte cao dat we een beter loon krijgen en beter pensioen want we werken allemaal heel hard hiervoor.

Veel geluk en gezondheid.

Werkgevers doe een keer iets goeds voor je werknemers zonder hakje te doen.

Denk a.u.b. eens echt aan je personeel. Een kaartje bij het kerstpakket doet dat jullie er groeiend vertrouwen in hebben alsof het niet goed gaat, maar ondertussen wel 3x per jaar op vakantie gaan en dikke auto’s rijden komt niet geloofwaardig over. Deel je winst eens met het personeel en niet alleen onder 5 man.

Gun de werkgever veel werk en winst, maar ook mijzelf een eerlijke beloning.

Een sterke cao voor een sterke toekomst in de interieurbouw.

T kan altijd beter.

Voor goed en eerlijk cao.

Meer waardering voor mensen die met de handen werken. Anders sterft ons beroep uit.

Loonsverhoging.

Ik wens iedereen een goed financieel jaar toe.

De beste wensen.

6% erbij moet toch kunnen.

10% loon erbij zoals bij de andere cao’s.

Ruimte voor zwaarwerkregeling.

Ik werk om te leven, ik leef niet om te werken. Zou dus ook graag goed betaald worden om goed te kunnen leven.

Ik steun!

Geef de werknemers wat ze verdienen.

Ik wens alle werkgevers een voorspoedig nieuwjaar waarin zij onze koopkracht herstellen in onze nieuwe Cao.

De beste wensen voor 2025, en hopelijk komen we er samen uit voor een fatsoenlijk geïndexeerd loon.

Een salarisverhoging in 2025.

De beste wensen voor 2025.

Minder werken.

Mijn wens is een eerlijke loonstijging die zich evenaart met andere loonstijgingen in de samenleving.

Minder werkdruk en meer loon.

Beste werkgevers, kom aub met een goede loonsverhoging. Dit is bijna niet meer draagbaar met alle basiskosten etc. Dat zouden nog eens de beste wensen voor het nieuwe jaar zijn!

Zorg voor een goede cao we zijn er de laatste jaren maar weinig op vooruit gegaan.

Het lijkt me, gezien de inflatie en prijsstijgingen, dat de salaris/cao verhoging minimaal 6%  wordt, daar alles steeds duurder wordt en men niet meer rond kan komen of hoger komt.

Goed zo doorgaan, dan komen jullie er wel.

Help. Ik zie de bodem al in mijn portemonnee.

Loonsverhoging.

Dat werkgevers zich niet meer verschuilen achter de loonschalen. Zeer aantoonbare en onderbouwde beargumentatie voor salarisverhoging (en minimaal indexatie) wordt elk jaar "professioneel" van tafel gewuifd. Waarom dan nog een salarisbespreking bij een eindejaarsgesprek?

Een gezond financieel 2025.

De inflatie van afgelopen jaar is ontzettend hoog geweest. Afgelopen december alleen al 4.1%. Onze koopkracht neemt af en wij verdienen ook een marktconform salaris!

4.5 of 5 procent prijscompensatie en 16 euro min loon om leegloop meubelbrache tegen te gaan.

Meneer de werkgever zou u mij een fatsoenlijke prijscompensatie willen geven en de jongeren 16 euro minimum loon. Dank u wel.

Cao verhoging ook buiten de loonschalen.

We werken allemaal heel hard en ik denk dat dat beloond moet worden met een salaris wat past in de huidige tijd met de huidige prijzen en inflatie.

Een loonsverhoging die de koopkracht herstelt.

Beste werkgevers, koopkracht behouden en geen inlevering bij ziekte dank u.

Blijf sterk.

Ik zou graag een loonsverhoging krijgen die de koopkracht herstelt. Hier moeten namelijk ook de rekeningen gewoon betaald worden.

Mijn wens voor 2025 is een marktconform salaris voor iedereen.

Meer loon en waardering inplaats van nummer van dekker zijn.

Maak dat ik in 2025 mijn vaste lasten kan betalen.

Loon zal nu eindelijk in al die jaren omhoog moeten.

Loon naar werk.

Graag een goed compensatie voor inflatie, en graag de mogelijkheid houden om met 58 jaar de 80/90/100 regeling te kunnen gebruiken.

Ik wens de werkgever het beste, ik hoop de werkgevers ons nog beter! (Laten we beginnen bij het herstellen van de koopkracht)

Hoop op een beter passend loon wat past bij deze tijd. En hoop op goede regelingen zoals bij ziekte of ouder worden. Werken tot je 68 ste wordt echt moeilijk.

Ga met de werkgeversorganisaties in gesprek en kom met een goed bod zodat ook de meubelmakers branche voorlopig qua koopkracht en toekomst er op vooruit gaat.

Beste wensen! Dat we zo veel mogelijk schepen en particulieren van interieur mogen voorzien.

Successful Jaar 2025 >samen zijn we sterk!

Kijk naar de andere CAO’s en zorg dat wij niet te ver achter lopen.

Fysiek zwaar werk moet eerlijk beloond worden.

Meer loon.

Op naar een rechtvaardige CAO!

Ziek en loonverhogen.

Een gezond en voorspoedig 2025 gewenst!

Ik hoop dat jullie in 2025 ook aan ons, werknemers denken en niet alleen aan jullie zelf.

Kom op werkgevers, laat je personeel niet in de kou staan en waardeer ze met een eerlijk loon, en niet maar een deel over de loonschaal.

Werkgevers zullen we kijken naar de realiteit zodat wij verder kunnen leven en niet op een houtje moeten bijten met de volgende kerst.

Geef ons een fatsoenlijke loonsverhoging.