Energietransitie is maatschappelijk vraagstuk voor miljoenen werknemers in Europa
De energietransitie wordt de nieuwe technologische revolutie, maar is volgens de 181 Europese vakbonden verenigd in IndustriAll Europe vooral een sociaal vraagstuk. Daarom is IndustriAll Europe de #JustTransition campagne gestart die 20 november eindigt.
Er is geen rechtvaardige energietransitie mogelijk als de rekening daarvoor vooral wordt neergelegd bij werknemers. Luc Triangle, General Secretary of industriAll Europe: ‘Het is bovenal een maatschappelijke uitdaging voor de miljoenen werknemers van wie het werk door de energietransitie verandert. De politieke eenheid en samenwerking in Europa staat op het spel als we de impact van de energietransitie niet eerlijk verdelen.’
55 miljoen werknemers worden geraakt
Europa staat op het punt de Green Deal uit te rollen. De in Europa afgekondigde maatregelen in het Fit for 55 (55% minder uitstoot in 2020) pakket, raken naar schatting zo’n 55 miljoen werknemers in industrie, bouw, metaal en mijnbouw. Werk verandert of verdwijnt door de vergroening van de industrie. En dat komt bovenop de gevolgen van de Covid-19 pandemie, de digitalisering in deze sectoren en marktontwikkelingen.
Klimaatacties 6 november
Vakbonden over de hele wereld, waaronder de FNV, ondersteunen de klimaatacties. Op 6 november staat er een wereldwijde protestdag op het programma. De verenigde vakbonden dringen bij de politiek aan op nationale en krachtige sociaal programma’s die, naast een eerlijke verdeling van de lasten, op grote schaal investeren in nieuwe groene banen.
Meer info over klimaatactie op 6 november in Amsterdam
Compensatie voor baanverlies
Petra Bolster, bestuurslid FNV: ‘Wij staan voor fatsoenlijk werk en inkomen. Door de energietransitie verliezen mensen banen, daarvoor is omscholing nodig en waar dat niet meer kan, compensatie voor inkomensverlies. Nieuw werk moet goede banen opleveren met een fatsoenlijke cao. Dit en aantrekkelijke scholing moet ervoor zorgen dat meer jongeren een technisch vak willen leren. En de betaalbaarheid van de energietransitie is cruciaal voor het draagvlak in heel Nederland. Ja, naast een technologische is het vooral óok een sociale kwestie.’
Riskeren sociale onrust
Michael Vassiliadis, de president van industriAll Europe: ‘De transformatie biedt echte kansen op goede, nieuwe banen in de industrie, bouw, metaal en mijnbouw. Politici moeten nu het fundament leggen voor een decennium van industriële vernieuwing. Politieke partijen die de energietransitie alleen willen organiseren met verboden en het afbouwen van bijvoorbeeld het gebruik van niet duurzame energie, verstikken Europa’s welvaart en zij riskeren daarmee grote sociale onrust.’
Betrek werknemers bij de energietransitie
De vakbonden in Europa vragen alle landelijke politici om werk te maken van onder meer (om)scholingsprogramma’s. Daarnaast pleit industriAll Europe ervoor om werknemers echt te betrekken bij de vraagstukken die de energietransitie oproept.
181 Europese vakbonden
IndustriAll Europe spreekt namens 7 miljoen werknemers in Europa vanuit de sectoren industrie, bouw, metaal en mijnbouw. Er zijn 181 vakbonden uit 38 landen in Europa bij aangesloten.
