Tot en met 27 mei konden leden werkzaam in de sub-sector Zuivel hun stem uitbrengen op het onderhandelingsresultaat dat we met de NZO bereikten. Een nipte meerderheid stemde voor. Dus de nieuwe cao is een feit. Wat betekent dat voor jou?

Na intensieve onderhandelingen ligt er een nieuw onderhandelingsresultaat voor de cao Zuivelindustrie met belangrijke verbeteringen op het gebied van loon, arbeidsvoorwaarden en vitaliteitsregelingen. Het laatste woord is aan de vakbondsleden. Doe mee en stem uiterlijk 27 mei !

Op 27 maart onderhandelden we voor de tweede keer over de nieuwe cao Zuivel. Zowel de werkgevers als de vakbonden hebben hun standpunten gedeeld. De werkgevers informeerden ons opnieuw over de uitdagingen binnen de zuivelsector. Volgens hen zijn deze complex en vereisen ze een zorgvuldige aanpak. Wij hebben benadrukt dat de kwaliteit van de banen en de juiste waardering voor het harde werk onze absolute prioriteit heeft.

Op 11 maart was de eerste onderhandelingsronde voor jouw nieuwe cao Zuivel. De werkgevers hebben ons geïnformeerd over de uitdagingen binnen de sector. De vooruitzichten voor de toekomst zijn volgens de NZO somber. Zij benadrukken dat een hoge looneis van de vakbonden waarschijnlijk zal leiden tot nieuwe reorganisaties binnen de toch al kwetsbare bedrijven. 

De oorspronkelijke afspraak met de NZO om de onderhandelingen op 28 februari te starten, werd door de werkgevers uitgesteld. Ze hebben positief gereageerd op onze brief en zijn bereid om alsnog te onderhandelen. Op 11 maart is de eerste onderhandelingsronde over jouw nieuwe cao Zuivel. 

Binnenkort gaan we met werkgevers onderhandelen over de cao. In januari hebben we via een cao-enquête aan jou en je collega’s gevraagd wat jullie belangrijk vinden in de cao. Veel medewerkers in de zuivelsector hebben meegedaan. De belangrijkste uitkomsten hebben we meegenomen bij het opstellen van de voorstellenbrief.