Op 3 april heeft de cao-commissie van de FNV het eerste voorstel van de Nederlandse Zuivel Organisatie (NZO) afgewezen. Dit besluit werd genomen na een zorgvuldige beoordeling van het voorstel, rekening houdend met jullie belangen als werknemers in de zuivelsector.

Er is bijna een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Zuivel met de werkgeversorganisatie voor Zuivel (NZO). Dit na vier intensieve onderhandelingsdagen. De NZO heeft een pakket voorgesteld waarin een loonbod en andere kwalitatieve afspraken verwerkt zijn.

Op 17 maart was de derde onderhandelingsronde over een nieuwe cao Zuivel. Helaas blijven de werkgevers vasthouden aan hun eerder gedane loonvoorstel en is er nauwelijks beweging. Hierdoor is een snelle oplossing niet waarschijnlijk. De verschillen tussen de standpunten van de FNV en de werkgevers blijven groot.

Tijdens de tweede onderhandelingsronde hebben de werkgevers een loonvoorstel gedaan. Ze geven aan dat dit bod en andere afspraken bedoeld zijn om snel tot een onderhandelingsresultaat te komen. Toch zijn we er nog niet. Op 17 maart praten we verder over een eerlijke loonsverhoging en andere belangrijke cao-afspraken. Hopelijk bereiken we dan concrete resultaten.

Op 22 februari was de eerste onderhandelingsronde voor jouw nieuwe cao Zuivel. De werkgevers en de bonden hebben hun voorstellenbrieven toegelicht. Volgens de NZO zijn besparingen nodig om in de toekomst goede resultaten te behalen. Zij stellen dat het goed gaat met de zuivelsector door eerdere besparingen.

In december 2024 en januari 2025 heeft FNV Voedingsindustrie een grote enquête gehouden onder alle medewerkers in de zuivelsector. Veel leden en niet-leden hebben gereageerd, en daar zijn we heel blij mee. Jouw mening is heel belangrijk: jij weet het beste wat er beter kan in je werk en werkomstandigheden. Uit de reacties blijkt wat jullie belangrijk vinden.