Bijna een onderhandelingsresultaat voor nieuwe cao Zuivel
4,75% loonsverhoging in twaalf maanden
Er is bijna een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Zuivel met de werkgeversorganisatie voor Zuivel (NZO). Dit na vier intensieve onderhandelingsdagen. De NZO heeft een pakket voorgesteld waarin een loonbod en andere kwalitatieve afspraken verwerkt zijn.
Het aangeboden pakket:
- Een cao met een looptijd van twaalf maanden (van 01-04-2025 tot 01-04-2026) met de volgende loonsverhogingen:
- Per 01-04-2025: 3% erbij;
- Per 01-01-2026: 1,75% erbij.
- De RVU die vorig jaar al was afgesproken wordt uitgebreid/verbeterd.
- De vitaliteitsregeling wordt uitgebreid/verbeterd.
- Voor de overdracht wordt een vaste, indexeerbare toeslag aangeboden.
- De rusturen in verband met consignatie worden uitgebreid.
- De arbeidsmarkttoeslag wordt gecontinueerd en verder uitgebreid naar alle technische functies.
- De mogelijkheid om in dagdienst 40 uur te werken wordt gecontinueerd.
- Het rouwverlof wordt uitgebreid.
- Overwerk voor parttimers wordt genormaliseerd.
Vaststelling pakket en kantinebijeenkomsten
Op 3 april komt de cao-commissie bijeen om het door de NZO aangeboden pakket te beoordelen en dit eventueel vast te stellen. Indien de commissie het pakket goedkeurt, spreken we van een onderhandelingsresultaat. Dit resultaat zal dan gepubliceerd worden op onze zuivelpagina en de leden zullen hierover geïnformeerd worden.
Daarnaast zullen er kantinebijeenkomsten worden georganiseerd bij grote zuivelvestigingen, waar de vakbonden de leden zullen informeren over het bereikte resultaat. De locaties en tijdstippen van deze bijeenkomsten worden na 3 april bekendgemaakt.
Leden aan zet!
Na de kantinebijeenkomsten krijgen de leden - werkzaam in de zuivel - de mogelijkheid om te stemmen over het onderhandelingsresultaat. Het uiteindelijke besluit ligt dus bij de leden.
Goede afspraken komen er niet vanzelf
Het is belangrijk te benadrukken dat dit pakket niet zomaar tot stand is gekomen. Dankzij de acties van de leden en kaderleden in het hele land, zoals poortacties en het inschrijven van nieuwe leden, is er een sterkere positie aan de onderhandelingstafel bereikt. Dit heeft bijgedragen aan het pakket. Een sterke vakbond met veel leden, staat sterker tijdens onderhandelingen en kan betere loonafspraken maken.
Doe ook mee! Word lid van de FNV en maak gebruik van de actie eerste 4 maanden voor € 25.
Nodig je collega uit
Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. Hoe meer leden zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Dat is nu nodig, maar ook in de toekomst. Maak je collega daarom ook lid van de FNV! Ga het gesprek aan met je collega’s over het belang van de vakbond, maak ze lid en verdien een tientje.
Meer informatie
Wil je meer informatie of wil je meedenken en meedoen? Neem dan contact op met de bestuurder Zuivel via edwin.martirosian@fnv.nl.
