Passende arbeid

Als je arbeidsongeschikt bent moeten jij en je werkgever jullie beide inspannen voor re-integratie. Dat doe je door mee te werken aan je herstel én door te zorgen dat je inzetbaar bent voor passend werk.

Checklist succesvol re-integreren

Wat is passend werk?

  • Aanpassing van je werk of je werkplek.
  • Bepalen welke taken en deeltaken je nog wel kunt uitvoeren.
  • Aanpassing van je werktijd.
  • Detachering bij andere afdelingen.

Passend werk kan zijn in je huidige functie, maar ook bij een andere functie in je bedrijf. Of zelfs bij een andere functie bij een andere werkgever. Je werkgever moet deze volgorde aanhouden bij het zoeken naar passend werk:

  1. Terugkeer naar je eigen functie.
  2. Terugkeer naar een andere functie in je bedrijf.
  3. Terugkeer naar een functie bij een andere werkgever.

Kan ik passend werk weigeren?

Dat hangt ervan af. Het UWV vindt dat passend werk redelijk moet zijn. Dat betekent dat het niveau van een nieuwe functie niet aanzienlijk mag afwijken van je oude functie. Ook mag het arbeidspatroon van de nieuwe functie niet afwijken van dat van je oude functie. Dus werkte je bijvoorbeeld overdag, dan kan niet worden verwacht dat je nu in de nachtdienst gaat werken.

 

Negen tips voor een soepel re-integratietraject

Dankzij de negen tips in deze checklist weet je precies wat jouw rechten en plichten zijn én hoe jij jouw re-integratietraject soepel en prettig kan laten verlopen. Zo kun jij je concentreren op je gezondheid en terugkeer op de werkvloer.

In deze checklist vertellen we je onder andere: 

  • Wat jouw rechten en plichten zijn tijdens je re-integratie en passend werk
  • Waar jij invloed op hebt en wanneer je kan bijsturen
  • Hoe je je grenzen bewaakt en gezond blijft tijdens je re-integratie

 

WORD LID EN STA STERKER IN JE (WERK)SCHOENEN

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.