Cao Kinderopvang 2024 is een feit
FNV-leden stemmen voor een nieuwe cao
Op 23 april 2024 hebben we na een intensieve onderhandelingsronde een onderhandelaarsresultaat bereikt met werkgeversorganisaties BK en BMK. Heel even was het nog spannend. De werkgevers hielden de hand op de knip, maar op het laatste moment kwamen ze over de brug met de gevraagde minimale 2,5%.
Stemronde
De stemronde is altijd een spannend moment. Wat vinden de medewerkers van het resultaat? Nog belangrijker, wat vinden de leden van FNV Kinderopvang? De enquête kon worden ingevuld tot en met 16 mei middernacht. In totaal zijn er 1544 enquêtes ingevuld, waarvan 1487 stemmen geldig waren. Voor de einduitslag telden alleen de stemmen van de leden mee.
Uitslag
Totaal aantal geldige stemmen van leden: 1136.
- Voor: 921 (81%)
- Tegen: 203 (18%)
- Neutraal: 12 (1%)
Opvallend is dat leden iets positiever zijn over het behaalde resultaat dan niet-leden. Onder de niet-leden is het percentage voor 55% en tegen 45%.
Opmerkingen leden
Veel tegenstemmers vonden de loonsverhoging te mager. Dit is zeker een signaal dat we meenemen naar de volgende cao-onderhandelingen. Andere punten van kritiek waren het gebrek aan speciale afspraken voor oudere medewerkers, functiedifferentiatie en afspraken voor werkdrukvermindering.
Opmerkingen niet-leden
Ook hier werd de loonsverhoging vaak genoemd, evenals de onvoldoende maatregelen voor werkdrukverlaging.
Niet-regelbare zaken via cao
In beide groepen zien we opmerkingen over zaken die we via de cao-onderhandelingen niet kunnen regelen. Bijvoorbeeld de groepsgrootte. Deze is in de wet Kinderopvang en IKK geregeld. Willen we daar iets aan veranderen dan moeten we de minister aanspreken. Verder worden vaak de verplichte groepshulp en schoonmaker genoemd. Beide zaken vallen onder de keuzevrijheid van de werkgever.
Naleving van de cao
Sommige medewerkers gaven aan dat het niet uitmaakt wat we afspreken, omdat de cao toch niet wordt nageleefd. Naleving is een verantwoordelijkheid van de werkgever, medezeggenschap en medewerkers. Merk je dat de werkgever de cao-regels niet toepast? Trek aan de bel. Bij de medezeggenschap of bij de vakbond.
Actief meedoen
Als FNV Kinderopvang doen we meer dan alleen een cao afsluiten. Zo werken we aan het versterken van de positie van professionals op de werkvloer. Samen pakken we de werkdruk aan en zorgen we voor een gezond werkklimaat. Doe mee en meld je aan: onderzoek.fnv.nl/actiefmeedoen.
Samen staan we sterk(er), word lid van de FNV!
Jij en je collega’s verdienen beter! Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterkere vakbond nodig. Nu, maar ook in de toekomst. Met meer leden staan we namelijk sterker tijdens de onderhandelingen. Wil jij een hoger loon, zodat je alles kan blijven betalen? Help mee! Word lid van de FNV en maak gebruik van de actie eerste 4 maanden voor € 25.
Check MijnFNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in MijnFNV.
