Stand van zaken cao Unilever

Er speelt momenteel veel bij Unilever en als vakbond zetten wij ons in om jou belangen goed te vertegenwoordigen. Lees de laatste ontwikkelingen.

Verkoop De Vegetarische Slager

Vorige week is bekend geworden dat De Vegetarische Slager een nieuwe eigenaar krijgt. Er waren al langer geruchten, maar we snappen dat dit nieuws toch een schok kan zijn voor de medewerkers. Gelukkig blijven alle banen behouden. De nieuwe eigenaar, Vivera, houdt de huidige arbeidsvoorwaarden, zoals de pensioenregeling, drie jaar lang hetzelfde.

De FNV vindt het belangrijk dat de rechten van de medewerkers goed beschermd blijven. Daarom zorgen we ervoor dat iedereen eerlijk wordt behandeld tijdens de overgang naar Vivera.

Protocollen IJsdivisie en De Vegetarische Slager

Naast de verkoop van De Vegetarische Slager wordt ook de ijsdivisie een apart bedrijf. We praten met alle betrokken partijen om ervoor te zorgen dat de overgang goed verloopt en dat de rechten en werkomstandigheden van medewerkers beschermd blijven. Om dit goed te regelen, maken we duidelijke afspraken en leggen we die vast in een document. In april hebben we gesprekken met Unilever over zowel de ijsdivisie als De Vegetarische Slager. We houden je op de hoogte van de ontwikkelingen.

Enquête cao

De afgelopen tijd hebben we bijeenkomsten gehouden over de nieuwe cao. We hebben alle informatie verzameld en overzichtelijk gemaakt. Volgende week krijg je een enquête waarin je kunt aangeven welke onderwerpen jij belangrijk vindt. Je hebt twee weken de tijd om de enquête in te vullen. Hoe meer mensen meedoen, hoe beter, dus deel de enquête ook met je collega’s. Ook niet-leden mogen meedoen. Laat je stem horen en vul de enquête in! Met de informatie uit de bijeenkomsten, de enquête en ons arbeidsvoorwaardenbeleid maken we een voorstellenbrief voor de cao-onderhandelingen.

Vragen?

Heb je nog vragen? Laat het ons vooral weten door te mailen naar: marjolijn.pen@fnv.nl, henk.husken@unilever.com, herman-van-der.heide@unilever.com of semir.deve@unilever.com.