FNV Personeel: mandaat om in gesprek te gaan met het IB
Uitkomst achterbanraadpleging 2 april
Op 26 maart hebben vertegenwoordigers van de sectorraden en FNV Personeel samen een plan gemaakt. De reden is dat er kansen lijken te zijn om te praten met het Interim Bestuur (IB). Vanuit de sectoren en FNV Personeel horen we dat het IB zich gedraagt als een gewoon bestuur. Het bestuur wil nieuwe mensen met een FNV-profiel en wil dat de lopende onderzoeken serieus worden genomen.
In gesprek met IB
FNV Personeel en de sectorraden willen daarom zelf het initiatief nemen. Zij willen in gesprek gaan met het IB, aan de hand van deze punten uit het Overgangsplan dat we eerder samen maakten:
- Een bestuur met steun van leden.
- Doorgang van belangrijke dossiers en een goede positie van de FNV.
- Sociale veiligheid en goed onderzoek daarnaar.
- Sterkere vakbondsdemocratie door betere afspraken.
- Nieuwe verkiezingen.
Op 27 maart hebben we het IB laten weten dat we op 7 april met een plan willen komen. We willen dan ook een gesprek voeren, als we daarvoor toestemming krijgen van de achterban. Het IB heeft gezegd dat ze graag dat gesprek willen voeren.
Akkoord met het plan
Een grote meerderheid van de aanwezigen op de vergadering van 2 april is akkoord gegaan met het plan. FNV Personeel heeft dus het mandaat gekregen om namens hen te spreken met het IB. Er zijn ook zorgen over de Raad van Toezicht. FNV Personeel heeft daarom een brief geschreven naar deze raad. In die brief geven we aan dat we ons zorgen maken over hoe de raad haar werk doet. Dat brengt de FNV in gevaar.
Wij vragen daarom dat alle open plekken in de Raad van Toezicht snel worden opgevuld. Zo kan de raad beter en professioneler haar werk doen. Zowel in de Raad van Toezicht als in het IB moeten mensen zitten die passen bij de FNV. Ook hebben we opnieuw gezegd dat we willen praten over het onderzoek waarvoor de raad verantwoordelijk is. De raad maakt daar zelf ook deel van uit.
We houden je op de hoogte van alles wat er gebeurt. We weten dat het veel is en we doen ons best om je goed te informeren. Heb je vragen? Neem dan gerust contact met ons op!
