Cao Ambachtelijke Bakkerijen: werkgevers doen zeer mager loonbod

Onderhandelingen komen op scherp

Redactie
Door Redactie 6 februari 2025

Op 5 februari was de derde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Ambachtelijke Bakkerijen. Nadat vakbonden tijdens de vorige ronde één gezamenlijk voorstel hadden gedaan, kwamen de werkgevers nu uiteindelijk met een zeer mager loonbod waarin ook een verslechtering is verwerkt.

Cao-nieuws

Het loonbod van werkgevers:

Een cao van 1 maart 2025 tot 1 oktober 2026 (looptijd van negentien maanden) met de volgende loonsverhogingen:

  • + 1,5% per 1 juli 2025
  • + 2% per 1 januari 2026
  • + 1% per 1 juli 2026

Totaal is dit 4,5% over negentien maanden, dat komt neer op 2,8% over een jaar.

In dit loonbod zit inbegrepen dat de vergoeding voor overwerk komt te vervallen. Een verslechtering erbij, waarmee werknemers die (veel) overwerken een deel betalen van de voorgestelde loonsverhoging.

Vakbonden: een plus en geen verslechteringen

Het loonbod van werkgevers kwam nadat vakbonden vroegen om een loonsverhoging van 2% per 1 juli 2025 en 3% per 1 januari 2026 met een looptijd van één jaar; dat is totaal 5% over een jaar. Daarbij hebben wij onze vraag voor een reiskostenregeling en de terugkeer van de avondtoeslag laten vallen. Dat hebben we gedaan om de werkgevers ervan te overtuigen dat een loonsverhoging die boven de inflatie uitkomt echt broodnodig is.

Ondanks deze poging van vakbonden tot een goed loonbod te komen, stellen werkgevers bovenstaand loonbod voor, inclusief het wegvallen van de vergoeding voor overwerk.

Het afschaffen van de overwerkvergoeding is wat vakbonden betreft onbestaanbaar en is het huidige loonbod veel te mager.

Hoe nu verder?

De laatste onderhandeling staan gepland op 19 februari 2025. Vind je dit loonbod beneden peil? Dan moeten jij en je collega's nu laten weten dat het veel beter moet! Dat doe je door deze peiling in te vullen:

Vul de peiling in

Alleen als jij en je collega’s meedoen staan we samen sterker aan de onderhandelingstafel!

Wat kun jij doen?

Naast bovenstaande peiling invullen kan je nog meer doen:

  • Een sterke vakbond met veel leden maakt het verschil: Doe mee en word lid. Ben je al lid? Maak een collega lid en verdien een tientje!
  • Ga in de WhatsApp-community voor het ambacht om als eerste op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen. Hier plaatsen we ook filmpjes van de onderhandelingsdelegatie, direct nadat we van tafel gaan.
  • Bespreek het met je collega’s: wat gaan jij en je collega’s doen als werkgevers hierbij blijven?

Samen staan we sterker!

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.