Werkgevers en bonden ver uit elkaar cao Gemaksvoedingsindustrie
Update na de tweede onderhandelingsronde
Tijdens de tweede onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie hebben de werkgevers een loonvoorstel gedaan. Er is ook gesproken over andere voorstellen van de werkgevers en de vakbonden. De sfeer was goed en iedereen kon zijn ideeën en meningen delen.
Wat stellen werkgevers voor:
- Een cao-looptijd van achttien maanden.
- Loonsverhoging van 3% (opgeknipt in twee delen: 2% direct en later 1%).
- Aanpassing van de weekendtoeslag.
- Invoering van een tijd-voor-tijd regeling voor overwerk.
- Een meer evenwichtige regeling voor het afbouwen van de ploegentoeslag.
- Aanpassing van de ATV-regeling.
Werkgevers willen niet praten over de volgende onderwerpen:
- Het verhogen van de laagste lonen naar € 16.
- Het opnemen van Automatische Prijscompensatie in de cao.
PDF
Lees de volledige voorstellenbrief van de FNV
PDF
Lees de volledige voorstellenbrief van de werkgeversHoe nu verder?
De standpunten van de vakbonden en werkgevers over het loon liggen nog ver uit elkaar. Op maandag 17 maart praten we verder over een fatsoenlijke loonsverhoging en de overige punten uit onze voorstellenbrief.
Samen sterk voor een goede cao
Een goede cao krijg je niet cadeau. Wij hebben jouw steun nodig om een cao-akkoord te bereiken dat aansluit bij jullie wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Het is daarom belangrijk dat meer mensen in de gemaksvoedingsindustrie lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie in de onderhandelingen.
Of maak een collega lid en verdien een tientje!
