Tweede onderhandelingsronde cao Gemaksvoedingsindustrie
Vakbonden en werkgevers voorlopig nog ver uit elkaar
Op 25 januari zaten FNV Voedingsindustrie en werkgevers voor de tweede keer aan tafel om te onderhandelen over jouw nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie. De werkgevers hebben tijdens dat gesprek voor het eerst gereageerd op onze cao-voorstellen. Al snel werd duidelijk dat ze onze voorstellen voorlopig niet accepteren.
Loonsverhoging en reiskostenvergoeding
Ook jij hebt last van de inflatie. Daarom vinden wij het heel belangrijk om met werkgevers een goede loonsverhoging af te spreken en zo de sector aantrekkelijk te houden voor huidige én toekomstige werknemers in de Gemaksvoedingsindustrie. Ook benadrukten we bij werkgevers het belang van een verhoging van de woon-werkreiskostenvergoeding omdat die noodzakelijk is om de hoge brandstofkosten te dekken.
Uitslag poll herziening Generatiepact
Tijdens de eerste onderhandeling op 9 januari stelden de werkgevers een herziening van het generatiepact voor. Dit houdt in dat de huidige drie keuzemogelijkheden in de cao worden vervangen door één enkele optie.
Het voorstel van werkgevers luidt als volgt:
Wij stellen voor dat iedere medewerker vanaf 60 jaar en vijf dienstjaren bij het bedrijf, die niet werkzaam is in een vijfploegendienst, exclusief recht heeft op een herziene generatiepactregeling volgens artikel 40. Binnen deze regeling werkt de medewerker 85% van de normale arbeidsduur tegen 100% van het loon en 100% van de pensioenopbouw. De extra vrije tijd als gevolg van deelname aan deze regeling wordt wekelijks of tweewekelijks in overleg en volgens een vast stramien ingeroosterd, zodat deze daadwerkelijk bijdraagt aan herstel.
Voor diegenen van 60 jaar of ouder die gebruik wil maken van de herziene generatiepactregeling worden de extra verlofdagen, ook bekend als leeftijdsdagen (artikel 39.2) niet langer toegekend.
Wij hebben via een poll over dit eerste voorstel gevraagd wat jullie daarvan vinden. Van de 110 stemmers vindt slechts 22% het een goed idee en 10% is neutraal. Wij zijn nog in gesprek over de voorstellen van werkgevers en komen er na de volgende ronde uitvoeriger bij je op terug.
Hoe nu verder?
De derde onderhandelingsronde staat gepland op woensdag 6 maart. We hopen dan ook alle andere voorstellen, zoals verbetering van de reiskostenvergoeding, het schrappen van de aanloopschaal en verhoging van de doorbetaling bij ziekte te bespreken.
FNV Voedingindustrie op bezoek
Na de derde ronde zullen wij een aantal bedrijven bezoeken om toelichting te geven op de voorstellen die er dan liggen. Willen jij en je collega’s hier ook voor in aanmerking komen? Mail dan naar angela.jansen@fnv.nl.
Samen sterk voor een betere cao
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega's krijgen waar jullie recht op hebben.
