Een meerderheid van 72% van de FNV-leden heeft het verbeterd eindbod voor de nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie   goedgekeurd. Er is een looptijd van twaalf maanden afgesproken met een loonsverhoging van 3,75% met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2024.

Op 12 juni heeft werkgeversorganisatie AKSV een eindbod gedaan voor de nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie 2024-2025. Een overweldigende meerderheid van 81% wees dit bod af. Er ligt nu een verbeterd eindbod van de werkgevers waar je tot 21 september op kan stemmen.

Leden in de gemaksvoedingsindustrie hebben hun stem laten horen: het eindbod van werkgeversvereniging AKSV is door een ruime meerderheid van 81% afgewezen. We gaan nu met de leden in gesprek over mogelijke acties. We organiseren twee actievergaderingen en twee online bijeenkomsten. Laat je stem gelden, kom met je collega’s en stem voor acties!

Op 12 juni was de vijfde onderhandelingsronde en presenteerde werkgeversorganisatie AKSV aan de vakbonden een eindbod: een loonsverhoging van 3,6% voor twaalf maanden, met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2024. Dit is 1,1% meer dan het vorige voorstel, maar niet genoeg om het koopkrachtverlies van de afgelopen twee jaar te compenseren. Daarom adviseren we onze leden tegen het eindbod te stemmen. Zij kunnen tot 28 juni hun stem uitbrengen.

Op donderdag 16 mei was de vierde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie. Helaas is er nog geen akkoord bereikt, omdat de loonsverhoging, die de werkgevers voorstellen veel te laag is. De volgende onderhandelingsronde is op woensdag 12 juni.

Helaas is de vierde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie, die gepland stond voor maandag 15 april, weer uitgesteld. De nieuwe datum is donderdag 16 mei. De reden voor het uitstel is dat niet de volledige onderhandelingsdelegatie van werkgevers aanwezig kon zijn op 15 april. In de tussentijd hebben we verschillende bedrijven bezocht om jullie inzichten en ervaringen te verzamelen.

Op woensdag 27 maart stond de vierde ronde van de onderhandelingen voor een nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie gepland. Tijdens een informeel overleg met de werkgevers concludeerden we dat onze belangen, inclusief het loonbod, te ver uiteenlopen. Daarom hebben wij besloten het overleg uit te stellen tot maandag 15 april. Tot die tijd gaan we langs bij diverse bedrijven om met werknemers in gesprek te gaan. Kom ook en laat je stem horen!

Op 6 maart was het derde cao-overleg met werkgevers over jouw nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie. Helaas hebben ze een groot deel van onze voorstellen afgewezen. Werkgevers willen de cao versoberen en meer afspraken maken op bedrijfsniveau. Hier zijn we niet blij mee. Daarom organiseren we in maart samen met CNV Vakmensen online bijeenkomsten om met jullie te praten over de nieuwe cao.

Op 25 januari zaten we voor de tweede keer met werkgevers aan tafel om te onderhandelen over jouw nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie. De werkgevers hebben voor het eerst gereageerd op onze cao-voorstellen. Al snel werd duidelijk dat ze onze voorstellen voorlopig niet accepteren.

Op 9 januari was de eerste onderhandelingsronde voor jouw nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie. Werkgevers hebben voorgesteld om de bestaande generatiepactregeling te herzien. We willen graag weten wat jij en je collega's van dit voorstel vinden. Benieuwd hoe de eerste ronde ging?

De onderhandelingen voor jouw nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie starten op 9 januari 2024. Deze beginnen altijd met de presentatie van de voorstellenbrief, die we samen met de FNV-kaderleden hebben opgesteld.  In de brief staan onze eisen voor jouw nieuwe cao. Op 2 januari hebben we onze voorstellenbrief aan de werkgevers (AKSV) gepresenteerd. Benieuwd naar onze eisen voor jouw cao?

Voordat we met werkgevers praten, hebben we eerst via een cao-enquête aan jou en je collega’s gevraagd wat jullie belangrijk vinden in de cao. We zijn daarom blij dat veel gemaksvoedingsmedewerkers hebben meegedaan. De belangrijkste enquête-uitkomsten hebben we voor je op een rij gezet.

Input new Collective Labor Agreement (cao) in the Convenience Food Industry (pdf)

Wkład do nowej Umowy Zbiorowej Pracy (cao) w branży artykułów spożywczych gotowych (pdf)