Waardevolle input voor onderhandelingen cao Gemaksvoedingsindustrie
In november hebben we vanuit FNV Voedingsindustrie een cao-enquête gehouden onder de werknemers van de Gemaksvoedingsindustrie in Nederland. Een groot aantal deelnemers, zowel leden als niet-leden, hebben de enquête ingevuld. Hartelijk dank daarvoor! Jullie input is belangrijk voor ons, omdat jullie het beste weten waar verbeteringen nodig zijn. Deze inzichten nemen we mee in de onderhandelingen die op 9 januari 2024 beginnen.
Zo blijkt uit de cao enquête..
- Dat 40% van de deelnemers nog geen lid is van onze vakbond, maar ons gelukkig wel weten te vinden nu het over deze belangrijke onderhandelingen gaat.
- Dat 98% het belangrijk vindt dat er een APC wordt afgesproken in de cao.
- Dat ruim 70% van de deelnemers geestelijke en/of lichamelijke werkdruk ervaart en verlangt naar een vermindering hiervan. Dit heeft vaak te maken met personeelstekort, teveel werk, en zwaar werk.
- Dat slechts 65% van de deelnemers het eens is met de stelling dat ze gezond het pensioen kunnen halen met de huidige regelingen.
- Dat het belangrijkste onderwerp voor de onderhandelingen loon is, gevolgd door een verbetering van de werkzekerheid en een betere reiskostenregeling. Dat het onderwerp werkdruk ook in de top 5 van onderwerpen voor de onderhandelingen staat.
Hoe nu verder?
Met jullie input uit de enquête, stellen de FNV-sectorraadsleden en bestuurder de voorstellenbrief op. In de brief staan onze eisen voor jouw nieuwe cao. De brief vind je binnenkort terug op onze website. We houden jullie via e-mail op de hoogte tijdens de komende onderhandelingen. Ben je FNV-lid? Controleer in Mijn FNV of jouw gegevens en e-mailvoorkeuren goed staan.
Samen voor een goede cao Gemaksvoeding
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega’s krijgen waar jullie recht op hebben. Als je in dienst bent van een bedrijf in de Gemaksvoedingsindustrie dan wordt het lidmaatschap gedeeltelijk aan het einde van het jaar door je werkgever vergoed.
