NS laat cao-onderhandelingen ontsporen

In de nacht van 3 op 4 april liepen de cao-onderhandelingen met NS vast. NS gaf toen aan dat het nog niet om een eindbod ging en beloofde snel met een nieuwe datum te komen. Maar tot maandag 7 april hadden we nog niets gehoord. Daarom hebben wij zelf meerdere opties voor april voorgesteld.

Geen nieuwe datum

Op 9 april liet NS weten voorlopig geen datum te prikken. Ze willen eerst de reacties van andere vakbonden afwachten. We hebben NS duidelijk gemaakt dat als we uiterlijk op 9 mei niet opnieuw aan tafel zitten, en NS dan niet met sterk verbeterde voorstellen komt, wij uitgepraat zijn. De meest actuele voorstellen van NS beschouwen wij dan als eindbod. Dat leggen we dan met een negatief advies aan onze leden voor. De kans is groot dat zij het afwijzen, en dan kan NS een ultimatum verwachten.

Slordig voorstel vol fouten

Tijdens de laatste onderhandelingsronde hebben we ingestemd met een schorsing. We liggen inhoudelijk namelijk nog heel veel uit elkaar. Daarnaast zaten de teksten die NS aanleverde vol fouten en waren op meerdere manieren te interpreteren. En dat kan niet in een juridisch document als een cao.

Zwaarwerkregeling: sluw of foutje?

Naast het toch al niet florissante voorstel van NS op de RVU-regeling, zorgt de huidige concepttekst van NS voor een nog negatievere uitwerking. Wij vragen ons af of NS dat sluw bedoelde of het zelf niet in de gaten had. NS stelt bijvoorbeeld als harde eis aan de zwaarwerkregeling (ZWR) dat deze vooraf door de overheid op juistheid wordt getoetst, terwijl de kans dat de overheid de regeling vooraf zal toetsen zeer gering is. Want de wet geeft aan dat er juist achteraf een toetsingsmoment komt. De concepttekst die NS heeft voorgelegd stelt onder andere de volgende voorwaarde:

Voorwaarden deelname aan de NS ZWR
Recht op een uitkering en daarmee deelname aan de NS ZWR, onder de voorwaarden als uitgewerkt in deze regeling, heeft werknemer die: 
b: 1 januari 2029 of daarna de AOW-leeftijd bereikt.

Hiermee sluit je alle NS’ers die op basis van het puntensysteem voldoende punten hebben opgebouwd en volgens de nog af te spreken regeling in aanmerking zouden komen, maar tussen 1 januari 2026 en 1 januari 2029 de AOW-leeftijd bereiken, uit van de nieuwe regeling. Deze groep kan dus als het aan NS ligt alleen nog maar uiterlijk 31 december van dit jaar tekenen om met de huidige aflopende regeling, welke in euro’s 1/3 oplevert ten opzichte de maximale nieuwe regeling, die we nog met NS dienen af te spreken. Dat vinden wij uiteraard onbestaanbaar!

Dit is slechts een klein onderdeel. Bijna op alle cao-voorstellen van FNV Spoor is er nog een grote afstand met tot wat NS heeft geboden. Het is dus belangrijk om snel verder te onderhandelen of duidelijkheid hier over te hebben. We blijven niet wachten tot Sint Juttemis.

Geen doel, maar wel bereid tot actie

We hebben NS laten weten dat actievoeren voor ons geen doel is. Maar als onze leden het eindbod afwijzen en actie willen, dan gaan wij dat organiseren.

Zodra er nieuws is, bijvoorbeeld over een nieuwe datum, hoor je van ons.

Word lid

Hoe meer leden, hoe sterker onze positie aan de onderhandelingstafel. Wil jij een goede cao voor iedereen bij NS? Word dan nu lid en beslis straks mee over jouw nieuwe cao.