Onze ledenraadpleging over de sociale gevolgen van de herinrichting NS S&O liep van 11 maart 17.00 uur tot vanmorgen 9.00 uur. Deze volgde op twee goedbezochte Teams-bijeenkomsten van FNV Spoor, waarin leden en niet-leden werden geïnformeerd over de plannen, het onderhandelingsresultaat en vragen konden stellen.
Tijdens de twee online bijeenkomsten en gesprekken op de werkplekken waren veel mensen kritisch over de plannen van de directie, maar minder over het onderhandelingsresultaat.
De uitslag van de ledenraadpleging komt voor ons dan ook niet als een verrassing:
Ook niet-leden die hebben gestemd, waren nog sterker tegen de herinrichtingsplannen. Van hen stemde 6% voor, 93% tegen en 1% onthield zich.
Uit de enquête blijkt dat veel mensen vinden dat de functie van regiomanager weinig verandert naar clustermanager, ondanks wat de directie zegt. Daarom zien zij het verplichte assessment als een belediging voor de regiomanagers en als een teken dat de MSO’s onvoldoende weten hoe hun eigen regiomanagers functioneren. Volgens de achterban moet dit assessment vervallen. Regiomanagers zouden volgens het 'mens volgt werk'-principe direct moeten overgaan naar de functie van clustermanager.
De achterban is het erover eens: ze zijn kritisch over de plannen van de directie.
Wij informeren de directie en de or NS Reizigers over de uitkomst van de ledenraadpleging. Meestal geeft de or pas advies als NS het eens is met de vakbonden over de sociale gevolgen. NS kan de plannen ook zonder akkoord of positief advies doorzetten. Maar of de directie dit doet, ondanks weinig steun, is onzeker. Ook de leden van andere vakbonden hebben tegen gestemd.
Zodra er nieuws is, hoor je dat van ons.