Ook op vierde onderhandelingsdag vooral afwijzingen van NS
Enkele keer ‘ja’ maar meestal ‘nee’
Na een teleurstellende derde onderhandelingsdag hebben we op de vierde dag wederom te maken gekregen met vele afwijzingen van onze voorstellen. Hoewel we weten dat er vaak pas op de laatste dagen concrete stappen worden gezet, maakt deze situatie het toch wel lastig om tot een door leden aanvaardbaar cao-resultaat te komen. We zijn nog niet zover dat we kunnen concluderen dat het niets gaat worden, maar optimisme is zeker niet op zijn plaats.
Arbeids- en rusttijden
Vandaag stonden de voorstellen met betrekking tot arbeids- en rusttijden op de agenda. Denk hierbij aan onze voorstellen voor het vermeerderen van de priodagen, het toevoegen van feestdagen op 1 mei en 31 december, een eerlijke opbouw van de CO-uren en het verhogen van het aantal vrije weekenden per jaar. Helaas kregen we op al deze voorstellen een ‘nee’ te horen.
Op een aantal kleine voorstellen waarbij wij de arbeidsvoorwaarden gelijk willen trekken, is NS ons tegemoetgekomen, maar in het totaal mag dit nauwelijks naam hebben. Daarnaast deed NS zelf een viertal voorstellen:
- Het verkorten van de minimale dienstlengte van 6 uur naar 4 uur voor werknemers die halve dagen willen werken. Op onze vragen hoe NS dit wil inregelen en welke effecten dit kan hebben op collega’s die hele dagen willen werken, kon NS ons (nog) geen antwoord geven.
- Een minimumaantal van 5 dienstjaren voor de vrijstelling van nachtdiensten.
- Het verlengen van de dienstlengte bij het beginnen met werken tussen 4.00 en 5.00 uur van maximaal 7 uur naar maximaal 8,5 uur.
- NS wil de cao afspraak “amplitudediensten” kunnen openbreken als de eventuele implementatie van Fundamenteel Spoor daarom zou vragen.
Uitbetalen voor- en natijd
Na contact met diverse leden bij V&S die ons vertelden dat ze voor aanvangstijd en na einde dienst ongeveer 30 minuten in eigen tijd bezig zijn, hebben wij vandaag nog een concreet generiek voorstel ingebracht voor het uitbetalen van voor- en natijd. Dit is in lijn met de voor- en natijd die het rijdend personeel terecht al betaald krijgt.
Volgende onderhandelingsronde
De volgende onderhandelingen staan gepland op 5 en 6 maart. Dan zullen er echte stappen gezet moeten worden. Vooralsnog ligt er van NS nog steeds een loonbod van 1,55% op jaarbasis. We houden je op de hoogte van de ontwikkelingen.
Meer informatie
- Alle informatie over de cao-onderhandelingen vind je op fnv.nl/caons.
- Download ook de cao app FNV Spoor op je telefoon. Deze app maakt de cao toegankelijk en eenvoudig doorzoekbaar. Ook vind je er het laatste nieuws over de cao en kun je ons vragen stellen.
Word lid
Hoe meer leden, hoe sterker onze positie aan de onderhandelingstafel. Wil jij een goede cao voor iedereen bij NS? Word dan nu lid en beslis straks mee over jouw nieuwe cao.
Ben je al lid? Maak dan je collega’s ook FNV-lid
Als FNV-lid ken jij de voordelen van het lidmaatschap en weet je hoe belangrijk vakbondsleden zijn om een goede cao af te sluiten. Draag bij aan een grotere, sterkere FNV en aan een eersteklas cao bij NS. Nodig je collega’s uit om ook lid te worden. Dat gaat snel en makkelijk via e-mail of WhatsApp.
