Uitslag stemming onderhandelingsresultaat ProRail
Hoe nu verder?
Op maandag 9 december om 12.00 uur sloot de stemming over het meest recente onderhandelingsresultaat dat de FNV met ProRail heeft bereikt. Uit de uitslag blijkt dat ruim 76,5% van de stemmende leden het resultaat heeft goedgekeurd. Daarmee is het officieel een principeakkoord wat we later vandaag aan de werkgever zullen communiceren.
Hobbelig pad
Wie had ooit kunnen vermoeden bij de start in april dat het cao-traject zo’n hobbelig pad zou worden? Wij in ieder geval niet! Onze inzet was hoog, maar wij gingen ervan uit dat de werkgever had gerekend met de inflatiecijfers die recht doen aan een eerlijke loonontwikkeling. Dat bleek helaas niet het geval.
Lessen geleerd
We hebben tijdens dit cao-traject een paar belangrijke dingen geleerd. Een belangrijke les is dat we beter vooraf moeten bespreken wat ieders doelen en mogelijkheden zijn. Zo kunnen we het aantal onderhandeldagen misschien terugbrengen naar drie of vier.
Ook zien we dat veel medewerkers van ProRail nog steeds niet tevreden zijn. Het NGenius-onderzoek heeft goede punten opgeleverd om dingen te verbeteren, maar die verbeteringen merken mensen op de werkvloer niet meer. Waarschijnlijk komt dat omdat de veranderingen niet duidelijk zichtbaar zijn. Daardoor denken veel mensen dat alles hetzelfde is gebleven.
Volwassen arbeidsrelatie
Tijdens de cao-onderhandelingen hebben we lang gesproken over de invulling van een volwassen arbeidsrelatie binnen ProRail. Hieraan blijven we het komende jaar zeker werken in het zogenaamde vakbondsoverleg met de werkgever. Kortgezegd: verantwoordelijkheid voor het werk wil je zo laag mogelijk in de organisatie houden, zonder te veel van bovenaf te bepalen. Zo kan werktevredenheid verder groeien. Dit proces vergt echter een lange adem want cultuurveranderingen gaan nu eenmaal niet snel.
Hoe nu verder?
We hadden morgen al een vakbondsoverleg gepland staan. Dit hebben we veranderd naar een bijeenkomst waarin de vakbonden de uitkomsten van hun respectieve achterbanraadplegingen aan elkaar en de werkgever kunnen mededelen zodat iedereen weet hoe de vlaggen erbij hangen. Voor ons betekent dit dat we een principeakkoord kunnen ondertekenen. Hierover word jij natuurlijk zo snel mogelijk geïnformeerd!
Resultaat dankzij FNV-leden
We kunnen het niet vaak genoeg benadrukken: dit resultaat is alleen mogelijk geworden door de actiebereidheid van FNV-leden. Het is zeker de moeite waard om hieraan gedurende de looptijd van deze nieuwe cao meer aandacht te geven. Laten we samen werk maken van een grotere achterban bij ProRail want alleen samen sta je sterk. Dat is wel gebleken!
Of maak een collega lid en verdien een tientje!
