Overleg overgang personeel Arriva Fryslân
Wat is er besproken bij dit artikel 40-overleg
Op dinsdag 22 oktober hebben we een derde bijeenkomst gehad in het kader van artikel 40. Dit overleg is bedoeld om de overgang van Arriva naar Qbuzz zo goed mogelijk te regelen voor jou als medewerker.
Stand van zaken rondom concessiewisseling
Aan het begin zijn we bijgepraat over actuele ontwikkelingen:
- De personeelslijsten zijn gedeeld en voor Qbuzz is er dus zicht op wie directe is en wie indirecte is.
- Verder zijn de kennismakingsgesprekken met het indirecte personeel gestart door Qbuzz en zijn de voorbereiding voor de kennismaking in volle gang.
- Over de roosters en de matching is Qbuzz volop in gesprek met de TOR.
- Voor vestiging Harlingen moeten er mensen verplaatst worden, dit proces loopt nog steeds.
Inhoudelijk gesprek convenant
Het doel van het artikel 40-overleg is om de overgang van het Arriva-personeel zo goed mogelijk te laten verlopen naar Qbuzz. Vakbonden willen daarvoor een convenant met elkaar afspreken waarin alle concrete afspraken staan hoe dit ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden geregeld is.
We hebben gesproken over:
- Hoe definiëren we een passende functie en wat is de reikwijdte van een persoonlijke toeslag;
- De zogenaamde hardheidsclausule (als er negatieve onbedoelde effecten als gevolg van de overgang worden ervaren);
- Vaststellen van verlofaanvragen;
- De overdracht van lopende aanvragen over diverse regelingen, de 61+, 63+ en de RVU regeling;
- Hoe wordt omgegaan met VCSA-vergoeding voor vrijwillige verplaatsers;
- Welke collectieve documenten (bedrijfsregelingen) mee over gaan.
Verrekening negatief verlofsaldo
Tijdens de artikel 40-onderhandelingen heeft Arriva aangegeven dat zij het negatieve verlofsaldo financieel willen verrekenen. Vakbonden hebben hierop gereageerd dat zij het hier niet mee eens zijn, vakbonden vinden dat Arriva de verlofrechten dienen te respecteren en dat Arriva niet eenzijdig kan besluiten om het negatieve saldo te gaan verrekenen met haar medewerkers.
Tot onze verbazing heeft Arriva in haar nieuwsbrief laten weten dit toch te willen gaan doen, terwijl wij notabene hierover in onderhandeling zijn tijdens het artikel 40-overleg. Inmiddels heeft Arriva gereageerd en heeft besloten om niet het negatieve verlofsaldo te verrekenen, conform de wens van de vakbond.
Vervolg artikel 40-overleg
We hebben over veel zaken gesproken en die hebben geleid tot aanpassingen van het convenant. Qbuzz zal de aanpassingen verwerken in een nieuwe versie van het convenant. Die zullen we eerst met de kaderleden zorgvuldig beoordelen en vervolgens weer bespreken met Qbuzz en Arriva in het eerstvolgende artikel 40-overleg.
Heb je vragen of opmerkingen?
Neem contact op met de kaderleden van FNV of stuur een mail naar je bestuurder.
