Shell blijft bij verslechteringen bonus

Op 18 maart hebben we voor de vierde keer met Shell gesproken over jouw nieuwe cao. De uitkomsten van de onlangs gehouden ledeninformatiebijeenkomsten - georganiseerd door de FNV en CNV - hebben we aan Shell teruggekoppeld. Helaas moeten we na een lange dag onderhandelen, constateren dat Shell bij de forse verslechtering van de bonusregeling blijft.

Overige voorstellen

Verder is Shell op geen enkele manier bereid om in beweging te komen aangaande de overige voorstellen die de vakbonden hebben gedaan.

Wat ligt er nu op tafel?

Shell heeft de vakbonden op hoofdlijnen geïnformeerd naar aanleiding van de engagementsessies die zij de afgelopen periode hebben gehouden. Tot onze verbazing heeft Shell aangegeven dat er onder jullie veel begrip bestaat voor de standpunten die Shell heeft ingenomen om te komen tot enkel voorstellen ten aanzien van vierjarige looptijd, het voorstel voor loonsverhoging en de verlaging van het percentage van de prestatiebonus. Wij hebben Shell heel duidelijk gemaakt dat leden een goede loonsverhoging willen wat bestaat uit koopkrachtbehoud en koopkrachtverbetering in combinatie met het in stand blijven van de huidige percentage van de prestatiebonus en een pakket aan realistische secundaire arbeidsvoorwaarden.

Shell heeft na een lange dag onderhandelen aangegeven op dit moment geen verbeteringen aangaande hun reeds gedane voorstellen te willen doen. Jouw werkgever blijft dus bij het voorstel voor een cao met een looptijd van vier jaar waarbij het eerste jaar 3% wordt geboden, vervolgens zal de AWVN-index worden gehanteerd. Dit loonbod is in combinatie met de forse verslechtering binnen de bonusregeling. Ook blijft Shell bij hun standpunten betreffende de voorstellen die de vakbonden hebben gedaan. Oftewel Shell wijst een forse meerderheid van de voorstellen vanuit de vakbonden af.

De ‘kijk en vergelijk’ die we jou gekoppeld aan de nieuwsbrief op 19 februari hebben toegestuurd, is dus helaas nog actueel. Immers heeft Shell nog altijd geen bereidwilligheid getoond om verbetering in het pakket aan voorstellen (zowel als het gaat om primaire als om secundaire arbeidsvoorwaarden) te doen.

Wat vinden de vakbonden?

Wij zijn zeer teleurgesteld in de houding en het bod vanuit jouw werkgever. De vakbonden constateren dat het huidige bod zorgt voor koopkrachtverlies gedurende de looptijd van de cao.

Ook moeten wij helaas vaststellen dat Shell op de verschillende punten vanuit de voorstellenbrieven van de vakbonden niet beweegt. Zo ziet Shell bijvoorbeeld nog altijd geen ruimte voor een verbetering in het ouderenbeleid. Ook heeft Shell nog geen bevredigende reactie gegeven op de voorstellen van de vakbonden als het gaat om een verbetering in de balans werk en privé.

Shell heeft naar aanleiding van de discussie aangegeven zich te willen beraden. Zij komen de volgende onderhandelingsronde (27 maart) met een reactie.

Samen sterk voor een betere cao

Goede arbeidsvoorwaarden komen niet vanzelf. Samen met jou kunnen we ervoor zorgen dat we een cao krijgen die voldoet aan jouw wensen! We hebben jouw steun nodig om dit te bereiken. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgever. Het is belangrijk dat meer mensen bij Shell lid worden. Word lid van de FNV!

Blijf of de hoogte via de cao-pagina

Alle informatie over de cao-onderhandelingen vind je op onze cao-pagina.

Contact

Heb je vragen of opmerkingen over het cao-traject Shell? Raadpleeg de kaderleden of stuur een e-mail naar elsa.vanderkraats@fnv.nl.