Hardere acties bij IFF in Tilburg en Hilversum
Werknemers staken donderdag en vrijdag
De staking van afgelopen maandag maakte blijkbaar weinig indruk op de directie van International Flavors & Fragrances (IFF). Voor de werknemers aanleiding om er steviger in te gaan: zij leggen vanaf woensdag einde avond het werk neer tot vrijdag 23.00 uur. Bij de geur- en smaakstoffenfabriek in Tilburg en het kantoor in Hilversum zijn donderdagochtend acties.
Donderdagochtend actie in Tilburg en Hilversum
De werknemers voeren donderdagochtend actie: om 09.30 uur bij de fabriek in Tilburg (Zevenheuvelenweg 60) en om 09.00 uur in Hilversum (Liebergerweg 72-76).
Op sommige plekken gebeurt even niks
Esam Laassal, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Tot maandag gebeurt er op sommige plekken in het bedrijf niks. Dit kan ertoe leiden dat bepaalde producten niet worden gemaakt, producties niet worden opgestart of afgerond, producten verloren gaan en processen stil komen te liggen. Vervelend maar dit heeft IFF echt aan zichzelf te danken.’
De directie is muisstil
De FNV verwacht nu eindelijk daden van de directie, geen loze woorden. Laassal: ‘Ze spelen mooi weer naar de buitenwereld maar op de plek waar het moet gebeuren, aan de cao-tafel, blijft het muisstil. In de media en tegen de werknemers roepen ze dat ze er snel uit willen komen en met ons in gesprek willen, maar ik heb nog helemaal niks gehoord. Wij staken dus door.’
7% erbij en een goede ouderenregeling
Voor de werknemers is het belangrijk dat hun salarissen voldoende omhooggaan zodat zij er sinds lange tijd weer wat op vooruitgaan na een jaren van inflatie. De FNV eist er daarom 7% bij, de algemene looneis van dit jaar. Ook moeten de lonen voortaan meestijgen als de boodschappen duurder worden (automatische prijscompensatie). Een andere belangrijke afspraak die de bond wil maken is een regeling waarmee oudere werknemers minder kunnen gaan werken aan het einde van hun loopbaan (80% werken, 90% salaris, 100% pensioen).
Werknemers onder druk gezet
De directie van IFF weigert de mensen meer te geven dan 3,5% loonsverhoging en eenmalige uitkering van 5% van het bruto jaarsalaris. Over een ouderenregeling valt zelfs niet te praten. In de weken voorafgaand aan de acties heeft het bedrijf bovendien werknemers onder druk gezet om te voorkomen dat ze gaan staken.
