Ruim 80% medewerkers MSD steunt cao-inzet FNV
Onderhandelingen kunnen beginnen
Werknemers van MSD konden tot 15 augustus aangeven of ze akkoord gaan met het voorstel voor de nieuwe cao. Uit de reacties blijkt dat 84% het eens is met de inzet voor de cao. Dit betekent dat de onderhandelingen binnenkort kunnen beginnen. Dit voorstel is opgesteld door de onderhandelingsdelegatie van de FNV en gebaseerd op het arbeidsvoorwaardenbeleid van MSD.
Eerlijke verdeling salaris
Een belangrijk punt in het voorstel is een eerlijke verdeling van het salarisbudget. Elk jaar wordt er meer geld uitgetrokken voor prestatiebeloning (merit), voor de hogere functies (band 400 en hoger).
Daarnaast wordt er gepleit voor een salarisverhoging die voor iedereen eerlijk is. Dit jaar streeft de FNV ernaar dat elke voltijdsmedewerker minimaal € 4.000,- meer krijgt. Dit is belangrijk om ervoor te zorgen dat de salarissen van alle werknemers in de toekomst op peil blijven. Als te veel functies net boven het minimumloon blijven hangen, kan MSD in de toekomst problemen krijgen met het vinden van genoeg personeel.
Acceptabel minimumloon
Verder roept de FNV op om het minimumloon bij MSD te verhogen naar € 16 per uur. Dit sluit aan bij de ontwikkelingen van de salarissen in Nederland en de Europese afspraak dat het minimumloon 60% van het gemiddelde loon moet zijn. In een bedrijf als MSD, dat goed winst maakt, is het belangrijk dat niemand minder dan een acceptabel minimumloon verdient.
De volledige voorstellenbrief met meer details is binnenkort te lezen zijn op www.fnv.nl/msd. Ook kun je je via die site aanmelden voor de FNV MSD-Whatsapp community om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws.
De officiële cao-onderhandelingen beginnen op 16 september. De FNV is benieuwd naar de voorstellen van MSD en de andere vakbonden, zoals NMP en CNV. Zij gingen eerder akkoord gingen met een mager eindbod waar de FNV toen niet mee instemde. Wij gaan voor een eerlijk en acceptabel inkomen.
Meer leden = meer kracht
Een goede cao met een stevige loonsverhoging ontstaat niet vanzelf. Daar is een sterke vakbond voor nodig. Meer leden = meer kracht aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV? Word lid van de FNV en maak gebruik van de actie eerste vier maanden 25 euro!
