Mogelijk acties bij chemiebedrijf Eastman Chemicals

De FNV heeft namens de FNV-leden bij chemiebedrijf Eastman Chemicals Middelburg de directie dinsdag een ultimatum gestuurd. ‘De actiebereidheid onder de medewerkers is groot’, zegt FNV-bestuurder Celil Çoban. Het ultimatum loopt 2 september af.

Çoban sluit een staking niet uit als Eastman Chemicals niet met een goed bod komt. ‘Niet alleen moet er een goede cao worden afgesloten, maar die moet gelden voor alle 240 medewerkers. Nu geldt die maar voor 100 mensen.’

Pensioenregeling

‘En de pensioenregeling moet worden afgesloten door de FNV en niet door de OR met de directie. Dan hebben onze FNV-leden zelf directe zeggenschap. Ze werken wel 1 dag per week voor hun pensioen. Dit is uitgesteld loon en daarom vindt de FNV het behoorlijk belangrijk dat zij daar zelf ook wat over te zeggen hebben’, zegt Celil Çoban.

Zorgpremie

Ook na maanden van overleg is het niet gelukt om met de directie van Eastman Chemicals tot een cao te komen. De medewerkers willen een 1-jarige cao die op alle mensen van toepassing is. De FNV eist een loonsverhoging van 5 procent met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2019. Het bedrijf wordt ook gevraagd de volledige zorgpremie van alle medewerkers te vergoeden.

Generatie

‘De werkomstandigheden voor alle generaties moeten echt verbeteren’, stelt Çoban. ‘Er moeten in elk geval meer mensen bij. De werkdruk is veel te hoog. We willen concrete afspraken over de aanbevelingen van de werkgroep duurzame inzetbaarheid. Zodat  de jongere en de oudere medewerkers de juiste skills en voorwaarden krijgen om gezond oud te kunnen worden en blijven als medewerker. We eisen  meer hersteluren in de slaapregeling. Ook willen we dat de brandweerdiensten vanaf 59 jaar niet meer verplicht zijn. ‘