Het conflict over een goede cao bij dsm-firmenich is nog niet ten einde. Zo’n zeventig werknemers voeren woensdagmiddag actie in Stroe. Met een werkonderbreking eisen zij een cao met een eerlijke loonsverhoging.
De actie is van 12.00 tot 14.00 uur aan de Houtbeekweg 4 en markeert de volgende stap in de moeizame cao-onderhandelingen van de FNV met het voedingschemieconcern. Begin oktober staakten werknemers al bijna een dag nadat de directie een ultimatum van de vakbond had laten verlopen.
Bijna, want de FNV blies de actie op het laatst af nadat het bedrijf beloofde de zogeheten transitievergoeding overeind te houden. Zo’n vierhonderd werknemers krijgen deze vergoeding, die bestaat sinds in 2014 verschillende cao’s van het voormalige DSM zijn samengevoegd. Het verdwijnen van de toeslag had hen ieder gemiddeld € 10.000 per jaar gescheeld.
Paul Smink, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Het is mooi dat we de directie zover hebben gekregen dat ze van die toeslag afblijven maar daarmee is er nog altijd geen goede cao voor de 1.700 werknemers. De salarissen moeten nog flink omhoog.'
De FNV wil een cao voor een jaar (per 1 oktober 2024) waarin de lonen allereerst met 6,2% stijgen en vanaf 1 mei volgend jaar meestijgen met de prijzen in de winkels (automatische prijscompensatie). Verder moet het minimumloon bij het concern naar minstens € 16 per uur, oftewel 60% van het doorsnee loon in ons land.
De directie biedt de werknemers na de meest recente gesprekken nog altijd maar 3,5% meer salaris. Die loonsverhoging gaat pas in op 1 januari dus op jaarbasis blijft er nog minder over: 2,8% extra. Smink: ‘Daar redden de mensen het niet mee, zij zijn nog altijd geen wandelende geldautomaten.’
In Stroe maken de werknemers premixen voor diervoeding. Dsm-firmenich is in 2022 ontstaan uit een fusie van het Nederlandse DSM met het Zwitserse Firmenich.