Overwinning voor personeel distributiecentra Albert Heijn
Norm gaat omlaag
Albert Heijn stopt tot 1 september 2024 met het beoordelen van medewerkers in de distributiecentra op basis van de norm. Vanaf 1 juli wordt de norm verlaagd in Geldermalsen en Zwolle, en vanaf 8 juli in de andere centra. Ze werken ook aan een nieuwe norm met hulp van Arbo-deskundigen.
Samen sterker dan Albert Heijn
Samen met de uitzendkrachten hebben we dit voor elkaar gekregen. Jullie werden massaal lid van de FNV en waren ook bereid om te gaan staken. Je kreeg steun van vele andere medewerkers van de Albert Heijn. Groot respect voor jullie! In de aankomende jaren gaat de werkdruk alleen maar omhoog, maar door collectieve kracht is die trend gekeerd. Ben je nog geen lid? Word dan lid!
Scherp
Toenemende werkdruk keren is niet hetzelfde als een garantie hebben voor een gezonde en veilige werkomgeving. Daar zijn we ons heel bewust van. Daarom blijven wij aandringen bij de Albert Heijn en wij vinden dat de norm direct in de praktijk getoetst moet worden door Arbo-deskundigen. Ook de nieuwe, beter passende norm die de supermarkt in de toekomst gaat ontwikkelen, moet worden getoetst.
Ruimte
De werkgever gaf aan dat de beoordeling gelijk zou worden hervat na de verlaging van de norm. Zonder dus tijd te geven om te kijken of de verlaging wel voldoende is en het juiste effect heeft. Doordat de werkgever nu toezegt om tot september niet te beoordelen, is er wel ruimte om eerst de nieuwe norm in de praktijk te zien.
We gaan door
Wij hopen dat een gezonde en veilige werkplek, waar je prettig kan samenwerken, nu een stap dichterbij is gekomen. Als het in de praktijk anders uitpakt, als er nieuwe problemen ontstaan, of als je samen voor iets wilt opkomen, dan komen wij weer samen in actie!
De FNV staat voor het behoud en de verbetering van de rechten van jou, vast en tijdelijk, parttime en fulltime. En voor goed en gezond werk met een zeker contract voor alle werkers.
