Uiterste poging afspraken over voormalig SBF-55 regeling

In 2015 werd de regeling voor substantieel bezwarende functies (SBF) afgeschaft. Hiermee konden sommige medewerkers op hun 55e stoppen met werken. Helaas is het in de afgelopen tien jaar niet gelukt aanvullende afspraken te maken. FNV Overheid en de andere bonden hebben met Secretaris-Generaal van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) afgesproken een uiterste poging te gaan doen om arbeidsvoorwaardelijke afspraken voor deze werknemers te maken.

Gezond langer doorwerken in SB-functie

Tot 2015 hadden Vessel traffic service operator bij RWS/VWM en de inspecteur-vliegers bij ILT de mogelijkheid om op 55-jarige leeftijd te stoppen. Zij maakten gebruik van de toenmalige SBF-regeling. Nadat deze werd afgeschaft, spraken bonden en werkgever een overgangsregeling af. Aanvullend hierop wilden bonden en werkgever afspraken maken over gezond langer doorwerken in een SB-functie. In de afgelopen tien jaar is een aantal keer geprobeerd om die afspraken te maken, maar het bleek maar zeer beperkt mogelijk om het doorwerken in de SB-functie wezenlijk gezonder te maken.

Moeizaam overleg over andere mogelijkheden

In 2023 spraken de vakbonden en de Secretaris Generaal (SG) af om te kijken wat er verder nog mogelijk is voor deze groep medewerkers. Denk aan behoud van de SBF-maanden bij functiewisseling en goede waarborgen bij het verlies van bevoegdheid. Het is nu voorjaar 2025 en we zijn weinig opgeschoten. Er was onvoldoende prioriteit, te weinig capaciteit en onvoldoende kennis over SBF bij de werkgever. Pas in de afgelopen weken zijn we meters gaan maken en stak de werkgever eindelijk voldoende tijd en energie in het overleg. De deadline om op 16 april een panklaar voorstel op de overlegtafel te leggen is alleen niet gehaald.  

Uiterste poging om tot afspraken te komen

Daarop hebben wij de SG in duidelijke taal laten weten dat we helemaal klaar zijn met de manier waarop de werkgever tot voor kort het overleg deed. De SG trok zich dit aan en stelde voor om vóór de zomer een maximale inspanning te doen om alsnog tot goede afspraken te komen. Concreet betekent dit de komende tijd extra overleggen, gericht op een uitgewerkt voorstel dat nog vóór de zomer in een extra DGO behandeld wordt. Omdat de bonden de afgelopen weken voortgang zagen en nu ook de SG de druk er stevig op zet, hebben we besloten om op het voorstel in te gaan.