Op donderdag 3 april zijn de cao-onderhandelingen voor de cao NWB van start gegaan. In deze ronde hebben we jouw wensen gepresenteerd aan de werkgevers.
Denk aan: loonsverhoging, onderzoek kortere werkweek, regeling RVU, vitaliteitsregeling, DI-budget, kaders voor vrijstelling van nachtdiensten en wacht- en storingsdiensten, fiscaal vriendelijk aflossen van studieschuld, invoering 5 mei als jaarlijkse feestdag, regeling verlofsparen, etc.
Als sector staan we voor grote uitdagingen. Het werkpakket is flink aan het groeien, de werkzaamheden worden steeds complexer en er is een enorme krapte op de arbeidsmarkt. Werkgevers zijn het volmondig met ons eens dat we als sector aantrekkelijk moeten zijn en blijven. Zij willen een nette loonsverhoging afspreken. Verder zullen ze komen met een voorstel om adv om te zetten naar primair salaris.
Laten we ook benoemen over welke punten werkgevers absoluut geen afspraken willen maken. Het gaat om: invoering van APC, onderzoek naar kortere werkweek, RVU en de mogelijkheid om een feestdag te ruilen. De reactie van werkgevers is voor ons geen verrassing, maar wel een afwijzing van jullie wensen.
Het is duidelijk dat sommige afspraken eigenlijk alleen mogelijk zijn als er druk komt vanuit werknemers. Het resultaat staat of valt met de betrokkenheid van leden. Stel dat elk lid bijdraagt aan de ledengroei met twee of drie nieuwe leden. Dat is haast een verschil van dag en nacht in onze positie aan de onderhandelingstafel.
Doe jij mee? Hoe meer leden, hoe sterker we staan. Praat met je collega’s en nodig ze uit om ook lid te worden via www.fnv.nl/anderlidmaken.
De tweede onderhandelingsronde staat gepland op 15 april.