Nyenrode stopt abrupt met cao-onderhandelingen
Medewerkers krijgen verkeerde informatie te horen
Tot afgelopen dinsdag voerden Nyenrode en FNV goede gesprekken over nieuwe arbeidsvoorwaarden. De onderhandelingen leken in een afrondende fase te zijn. De partijen waren dicht bij een akkoord, maar onverwachts trok Nyenrode zich terug.
Wat er is besproken?
Onder meer de volgende onderwerpen stonden op de agenda:
- een loonsverhoging per 1 januari;
- invoering van extra ADV, waardoor een 38-urige werkweek mogelijk wordt;
- een automatische prijscompensatie (APC), waarbij met alle relevante factoren rekening werd gehouden.
De partijen waren dicht bij een akkoord en bevonden zich in de laatste onderhandelingsronde. Net voordat er overeenstemming kon worden bereikt, vroeg Nyenrode om een korte schorsing. Na deze pauze gaf Nyenrode plots aan niet verder te willen en zich opnieuw te moeten beraden. Dit kwam voor de volledige FNV-onderhandelingsdelegatie als een totale verrassing.
Onderhandelingen afgebroken zonder tegenvoorstel
Vandaag maakte Nyenrode bekend niet meer verder te willen onderhandelen. Voor de duidelijkheid: Nyenrode heeft de stekker eruit getrokken zonder een eindbod of tegenvoorstel te doen. Sterker nog, het is niet eens duidelijk welk voorstel van FNV de reden is om de onderhandelingen af te breken. Een geplande vervolgbijeenkomst vanochtend werd door Nyenrode ook geannuleerd.
Tegelijkertijd gaf Nyenrode aan eenzijdig wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden door te willen voeren, zonder ruimte voor discussie. De reden hiervoor? "Nyenrode heeft rust in de tent nodig", aldus de werkgever.
Verkeerde informatie naar medewerkers
Zojuist verstuurde Nyenrode een bericht naar alle medewerkers met de mededeling dat er op onderdelen van de onderhandelingen wél overeenstemming was bereikt met FNV en dat deze afspraken worden doorgevoerd. Dit is onjuist. AWVN, die namens de werkgever aan tafel zat, weet – of zou moeten weten – dat FNV niet onderhandelt over losse onderdelen, maar altijd over een totaalpakket.
Er is dus géén sprake van overeenstemming op onderdelen. Nyenrode verspreidt hiermee misinformatie onder medewerkers, mogelijk om actiebereidheid te ontmoedigen. FNV heeft een rectificatie geëist en beraadt zich op vervolgstappen.
